郭龙
- 作品数：21 被引量：38H指数：3
- 供职机构：甘肃政法学院民商经济法学院更多>>
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- 论债权风险产生的原因、危害及其对策
- 2005年
- 文章分析了债权风险产生的原因,指出了债权风险带来的种种危害,提出了债权风险防范和救济的有效对策.
- 郭龙
- 关键词：债权风险
- 试论保证人的权利被引量：2
- 2006年
- 保证合同为单务合同,保证人向债权人承担保证担保责任。但保证人承担责任是有条件的,这些条件体现出保证人在承担责任中的权利,以阻却债权人请求权的不当行使,从而维护保证人的利益。同时,有效地保障保证人自身追偿结果的实现,鼓励保证人的承保行为,有利于促进交易。
- 郭龙
- 关键词：保证人抗辩权追偿权
- 试论保证责任被引量：1
- 2005年
- 保证责任因保证合同而生,是保证人对债权人承担的债务责任,这种责任具有不同与一般债务责任的特征,且因保证方式的不同而有所差别。保证责任的承担既关系到债权人利益的实现,也与保证人本人利益休戚相关。分清保证人承担责任的类型、区分保证责任与无效保证责任,对解决保证责任纠纷具有重要的现实意义。
- 郭龙
- 关键词：无效保证保证义务保证债务《担保法》
- 我国商事立法的《商事通则》模式探讨被引量：4
- 2010年
- 近几年里,学界提出的关于制定《商事通则》的思路对我国商事立法实践有着重要的现实意义;《商事通则》模式在塑造商法品格、实现民商和谐、调整市场经济关系等方面明显具有区别于其他商事立法模式的优越性;在我国现阶段制定《商事通则》是商事法律现代化的重要体现,符合我国社会经济发展对商事立法的实际需求。
- 郭龙
- 关键词：商事立法模式可行性
- 对完善人力资本出资制度的若干思考被引量：2
- 2004年
- 文章认为人力资本是凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力的总和。人力资本虽然依附于人身上,但它并不是人本身,它具有客观性和能够满足主体的物质利益和精神需要并能得到法的确认和保护,因而,可以成为法律关系的客体,具有法律属性。由于人力资本自身的不确定性和难以计量性,以及难以解决公司责任的承担问题,造成了人力资本出资的诸多障碍。正是基于这些障碍,文章提出了完善人力资本出资制度的几点建议和对策。
- 郭龙
- 关键词：人力资本出资人力资本法律属性法律关系
- 论企业所有权与人力资本所有者激励性制度的安排被引量：1
- 2005年
- 由于主客观原因的存在,企业这种由人力资本和非人力资本组合的特别合约通常是不完备的。企业不完备合约的内在特征是企业所有权的存在。由于人力资本与非人力资本相比有着不同的产权特征,决定了其对企业所有权的安排有着重大的影响,所以必须针对人力资本所有者设计一套有效的激励性制度安排。
- 郭龙
- 关键词：企业不完备合约企业所有权人力资本所有者
- 代理人逆向选择和道德风险行为的法律规制被引量：3
- 2002年
- 文章认为因受客观条件的限制,非对称信息在经济生活中普遍、长期地存在着,这一现象是引发代理人逆向选择和道德风险之不良行为的原因。笔者通过对几个较为典型领域中的非对称信息的分析,指出了代理人逆向选择和道德风险之不良行为对经济生活造成的种种危害。基于此,提出了采用代理人事先向市场发送信号与委托人事先搜寻信息的方式,运用委托人事先设计合理的激励与约束兼容机制,特别是利用有关法律规制的事后惩治作用来治理代理人两种不良行为的有效对策。
- 郭龙付泳
- 关键词：非对称信息道德风险法律规制
- 论媒体监督在促进司法公正中的作用被引量：1
- 2016年
- 新闻媒体对司法的监督不仅十分必要,而且在现实情况下也显得非常紧迫。在我国司法公信力不高的情况下,加强新闻媒体对司法的监督,保障司法公正已逐步成为全社会的共识。司法公正以司法独立为前提,而司法独立却难以避免公权力的滥用。司法权本身需要监督,这样才能防止司法腐败并最终促进公正司法。因此,媒体在促进司法公正中具有很重要的作用。西方国家的经验表明,对媒体介入司法持宽容态度是世界主流发展趋势。我国当务之急是加强对媒体报道司法的保障与规范,以更好地促进司法公正。
- 郭龙
- 关键词：媒体监督司法公正
- 我国物权法中地役权制度的应用与发展被引量：2
- 2008年
- 地役权是用益物权的重要组成部分,从其产生、发展的历史可以看出地役权制度在社会经济生活中发挥着愈来愈重要的作用。保留并完善这一制度是我国民事权利研究与立法的重要内容。本文通过对地役权的起源、演变及其法律价值的分析,提出了我国未来民法物权篇中地役权制度的基本构想。
- 郭龙
- 关键词：地役权相邻权
- 人力资本与企业治理的演变
- 2006年
- 企业是人力资本与非人力资本的特别合约,企业制度的建立是人力资本产权和非人力资本产权的博弈过程。本文首先对企业性质作了分析判断,并从不完备合约与企业所有权安排中,得出这样一个基本结论:人力资本通过产权途径分享企业所有权,并参与企业共同治理是一个基本趋势。
- 郭龙
- 关键词：人力资本不完备合约所有权安排
