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陈宏

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：浙江科技学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇虚拟管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源虚拟...
  • 1篇外包
  • 1篇模型分析
  • 1篇交易
  • 1篇交易成本
  • 1篇核心能力

机构

  • 1篇浙江科技学院
  • 1篇中国工商银行...

作者

  • 1篇王兰英
  • 1篇陈宏

传媒

  • 1篇华东经济管理

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人力资源虚拟管理的决策模型分析及运用被引量：5
2005年
随着人力资源管理社会化的发展,人力资源虚拟管理将成为一种发展趋势,本文以交易成本理论和企业能力理论为理论工具,建立了虚拟人力资源管理的决策模型并且作了具体的应用分析,希望能对国内企业的人力资源管理变革有一定的借鉴意义。
王兰英陈宏
关键词：人力资源虚拟管理外包交易成本核心能力
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共1页<1>
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