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陈昕

作品数：17 被引量：6H指数：2
供职机构：海安县委组织部更多>>
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合作作者

文献类型

  • 13篇中文期刊文章

领域

  • 10篇政治法律
  • 3篇经济管理
  • 2篇军事
  • 1篇文化科学

主题

  • 11篇干部
  • 5篇群众
  • 2篇调频
  • 2篇多动症
  • 2篇著作
  • 2篇转业
  • 2篇转业干部
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  • 1篇党员干部

机构

  • 13篇海安县委组织...

作者

  • 13篇陈昕
  • 3篇章景海
  • 1篇章贵海
  • 1篇陈兴俊

传媒

  • 4篇领导科学
  • 2篇思想政治工作...
  • 2篇领导科学论坛
  • 2篇党的生活（江...
  • 1篇人民论坛
  • 1篇党政论坛
  • 1篇政工学刊

年份

  • 1篇2016
  • 3篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 3篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2005
共 17 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
过好对待群众的“感情关”
2005年
时下不少党员干部觉得，群众工作太难做。群众的具体情况不同，反映的问题不同，当然不可能有统一的解决方式，但有一点是可以肯定的：如果你对群众付出了真情，再大的矛盾、再难解决的问题也能迎刃而解。所以，要做好群众工作，最根本的一条就是要对群众有真感情。只有对群众充满真情，才会在意群众眼里的泪、身上的痛、心中的苦、家里的愁，才不会在意群众的言语是否粗糙、行为是否简单、态度是否谦恭，才愿意为群众披肝沥胆、宵衣旰食，吃再多的苦、受再多的怨、忍再多的屈都心甘情愿。有感情就会有思路。
陈兴俊陈昕
关键词：群众工作感情党员干部真情
挂职干部要正确处理四个关系被引量：4
2011年
选派年轻干部到基层挂职锻炼，是党选拔培养干部的基本途径。挂职干部要把握机遇，乘势而为，主动接受挑战，加强实践锻炼，加速成长、成才和成熟，需要正确处理好四个方面的关系。
陈昕
关键词：挂职干部挂职锻炼年轻干部选拔培养实践锻炼
青年干部要解开成长中的三个不等式
2009年
青年干部的成长要靠组织培养，也离不开自身的努力。青年干部加强自我培养，必须主动解开成长中的三个不等式，让自己尽快崭露头角、脱颖而出。
章景海陈昕
关键词：青年干部不等式自我培养
冰山与靠山
2015年
《资治通鉴》记载,唐玄宗时期,有人指点陕郡进士张彖走宰相杨国忠的＂后门＂,可以立马求得富贵。张彖却不以为然：＂你们把杨右相当成泰山一样倚靠,在我看来不过是一座冰山而已!只要太阳出来,冰山就会消融,你们还能有恃无恐吗？＂
陈昕
关键词：冰山《资治通鉴》唐玄宗
面向基层选调谨防一味“掐尖”
2013年
最近，我们在10个区镇2008—2010年录用公务员中进行了全样本分析。3年内共录用乡镇公务员140人，调离77人，占55％，分析表明，录用满5年仍继续在乡镇的不足30％，有的乡镇甚至悉数被选，而工作刚满2年就被选调的接近1／4。基层选调事实上催生了“三化”现象：队伍老化，平均年龄46．3岁；结构分化，30--40岁的中坚力量出现断层：理想褪化，年轻公务员不安心乡镇。
陈昕
关键词：乡镇公务员结构分化中坚力量
加强干部“调频”管理
2015年
现在，有些地方党委调整干部频率比较高，甚至平均不到两个月就动一次干部，被群众戏称为干部“多动症”，亟须对症下药，及早防治。
陈昕
关键词：干部调频地方党委对症下药多动症群众
领导干部要避不知恩之忌
2016年
一些落马官员的贪腐案例曝光后，总会“一石激起千层浪”，社会一片哗然、同事一片愕然、群众一片愤然、家庭一片黯然。
陈昕
关键词：领导干部知恩官员群众
“退二线”领导的类型被引量：2
2008年
领导干部＂退二线＂以后的工作状况怎么样？某地针对从科级领导岗位＂退二线＂的干部进行了一次专题调查。调查结果显示,目前,＂退二线＂干部的工作状态可以形象地概括为以下四种类型：
章景海陈昕
关键词：领导干部工作状况领导岗位
军转干部适应地方工作漫谈
2007年
转业是军队干部人生道路上的一次重大转折。参加地方工作后如何起好步、上好路，是转业干部必须认真思考的问题。
章贵海陈昕
关键词：军转干部转业干部军队干部
干部“调频”应摒弃“短平快”
2015年
有些地方干部调整频率比较高，甚至平均不到两个月就动一次干部，被群众戏称为干部“多动症”。每年多动几次干部，只要不违背干部选拔任用工作条例，似乎也没有什么明显不妥。其实不然。多动一次干部，提拔的人数可能并不多，不过动的批次多了，提拔的总教肯定少不了，就会出现“动得越多超得越多”的现象。多动一次干部，会助长一些干部心浮气躁、急功近利思想，甚至一个岗位屁股没坐热就想着再动一下。
陈昕
关键词：干部调整干部选拔任用工作调频急功近利多动症
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