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陈蓉

作品数:4 被引量:5H指数:2
供职机构:西北师范大学经济学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇动态面板
  • 1篇动态面板模型
  • 1篇业绩
  • 1篇营业
  • 1篇有权
  • 1篇粘性
  • 1篇人口
  • 1篇人口素质
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇所有权
  • 1篇所有权归属
  • 1篇综合评价
  • 1篇物权
  • 1篇薪酬
  • 1篇面板模型
  • 1篇民营
  • 1篇民营上市
  • 1篇经营业绩
  • 1篇技术创新

机构

  • 4篇西北师范大学
  • 2篇西北民族大学

作者

  • 4篇陈蓉
  • 2篇贺彩银
  • 1篇陈开军
  • 1篇杨立勋

传媒

  • 1篇当代经济
  • 1篇西北人口
  • 1篇经济与管理
  • 1篇甘肃科技纵横

年份

  • 4篇2013
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
兰州市人口素质测度及评析被引量:2
2013年
本文主要使用离散系数分析法,利用人口素质综合指数(CIPQ)及其他国际公认指标建立的指标体系来建立模型,综合评价了2000年到2011年兰州市人口素质整体水平和变化特征:综合素质不断上升,身体素质先下降后上升,文化素质呈现波动变化,道德素质保持高水平的稳定。为兰州市人口素质的发展和政府下一步的工作提供参考和依据。
陈蓉杨立勋
关键词:人口素质综合评价
自主技术创新与技术引进之间关系的实证分析被引量:2
2013年
本文采用协整理论分析了我国自主技术创新与技术引进之间的关系,认为我国技术引进对技术创新有显著的正向促进作用,技术引进投入的增加有利于我国的技术创新,并在此基础上提出了政策建议。
陈蓉贺彩银
关键词:技术引进技术创新
中国民营上市公司高管薪酬的影响因素——基于动态面板模型的实证分析被引量:1
2013年
选取2003至2010年间三大地区、十一大类行业的207家民营上市公司作为样本,基于系统广义矩估计方法分析民营上市公司高管薪酬的影响因素。结果显示:产权更为清晰、市场化导向更为明确的民营上市公司高管薪酬具有显著的粘性特征,高管薪酬还受到公司经营业绩、公司资本结构、公司规模等因素的正向影响。中国民营上市公司高管薪酬在一定程度上发挥了激励作用。
贺彩银陈开军陈蓉
关键词:高管薪酬粘性经营业绩
存款所有权归属问题研究
2013年
2007年3月16日通过的《中华人民共和国物权法》将保护私人合法储蓄的内容规定在第二编"所有权"中,表明了立法机关认为储蓄存款所有权归存款人所有的观点,但本文通过比较分析和法理分析得出的结论是:存款所有权应归存款机构所有。
陈蓉
关键词:存款所有权物权
共1页<1>
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