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项阳

作品数:4 被引量:49H指数:3
供职机构:哈尔滨工业大学经济与管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇信贷
  • 1篇信贷支持
  • 1篇指派问题
  • 1篇人力资源
  • 1篇剩余劳动力
  • 1篇特许
  • 1篇特许权
  • 1篇能力测评
  • 1篇农产
  • 1篇农产品
  • 1篇农产品成本
  • 1篇农产品价格
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇中小企业
  • 1篇最优解
  • 1篇外部环境
  • 1篇竞争力
  • 1篇劳动力

机构

  • 4篇哈尔滨工业大...
  • 1篇天津商学院

作者

  • 4篇项阳
  • 1篇西宝
  • 1篇朱益军

传媒

  • 1篇决策借鉴
  • 1篇建筑管理现代...
  • 1篇价格理论与实...
  • 1篇天津商学院学...

年份

  • 1篇2003
  • 2篇2002
  • 1篇2001
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
中小企业发展的外部环境研究被引量:3
2002年
本文分析了市场经济在不同发展阶段的基本经济运行规律,提出了外部环境这一重要概念。对当今中小企业外部环境的构成,外部环境对中小企业的影响,外部环境存在的问题和改进建议进行论述。
项阳徐晓阳
关键词:中小企业外部环境法律环境信贷支持
农产品成本构成与国际竞争力策略被引量:5
2002年
加入WTO后,中国农产品面临激烈的国际市场竞争,农产品的生产成本和价格将是其中的重要因素,在这方面起决定作用的是农产品成本结构。本文通过对国内农产品结构的特点以及存在问题进行分析,指出改善成本结构、降低农产品成本与价格,提高农产品集约化生产效率,减少劳动力投入,增加机械化水平,加速农村剩余劳动力转移,是提高中国农产品国际竞争力的基本保证。
西宝项阳
关键词:农产品成本国际竞争力剩余劳动力农产品价格WTO
用指派问题求解企业人力资源配置的最优方案被引量:24
2003年
企业人力资源配置一般要经过三个阶段 :职务规范的分析、能力的测评、人力资源的配置。在配置阶段 ,特别是进行复合配置时 ,本文针对传统方法的缺点提出了应用指派问题来求解人力资源配置的最优解 ,并且在理论的基础上 ,结合案例进行了分析。
朱益军项阳
关键词:指派问题企业人力资源最优解能力测评
BOT方式的特许权及相关问题分析被引量:20
2001年
BOT是国际上广泛采用的投融资建设方式 ,随着我国“十五”期间基础设施和公共设施建设规模的扩大 ,BOT方式将在我国更广泛使用 ,BOT方式的特许权及相关问题亟待理论研究。讨论了特许权内涵及特许权时限的确定依据 ,为今后BOT实践提供理论参考。
项阳
关键词:BOT特许权
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