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黄正新

作品数:8 被引量:167H指数:4
供职机构:湖北医药学院附属人民医院更多>>
发文基金:湖北省教育厅科学技术研究项目湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇医药卫生

主题

  • 4篇护理
  • 2篇医院护理
  • 2篇护理管理
  • 2篇护士
  • 2篇教学
  • 1篇带教
  • 1篇德尔菲
  • 1篇德尔菲法
  • 1篇学法
  • 1篇学历
  • 1篇医院护理工作
  • 1篇用药
  • 1篇用药错误
  • 1篇优质护理
  • 1篇职称
  • 1篇社会
  • 1篇社会适应
  • 1篇社会适应能力
  • 1篇评估量表
  • 1篇情景

机构

  • 6篇湖北医药学院
  • 1篇十堰市人民医...

作者

  • 7篇黄正新
  • 4篇黄小红
  • 4篇吴君
  • 3篇张桃桃
  • 1篇李君
  • 1篇刘菲
  • 1篇谭晶
  • 1篇党玉连

传媒

  • 2篇护士进修杂志
  • 1篇齐齐哈尔医学...
  • 1篇护理学杂志(...
  • 1篇中国医药指南
  • 1篇护理研究(中...
  • 1篇湖北医药学院...

年份

  • 2篇2014
  • 3篇2011
  • 2篇2010
8 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
护理不良事件报告表的设计被引量:1
2011年
护理学专家指出:凡病人在住院期间发生跌倒、用药错误、走失、误吸、窒息、烫伤以及其他与病人安全相关的非正常的护理意外事件,均属于护理不良事件[1]。临床各护理单元及时将护理不良事件如实描述上报并进行原因分析有利于护理部进行动态管理。通过对护理不良事件的归类、分析、监控,不断找出医院护理工作中存在的问题,及时制订针对性的改进措施,
吴君黄正新黄小红张桃桃
关键词:医院护理工作用药错误病人安全
情景模拟教学法在护生护患沟通培训中的应用被引量:8
2011年
目的探讨情景模拟教学法在护理实习学生护患沟通教学环节中的效果。方法选取实习护生200名,随即分为对照组。实验组,对照组按照传统带教法进行讲授,实验组在开展护患沟通知识培训环节中采用情景模拟教学法,培训结束发放问卷调查表,进行统计分析。结果大多数实习学生认为情景模拟教学法能提高自己分析问题、处理问题、思考问题的能力,尤其是在提高学习兴趣、培养团队精神、提高协作能力等方面有较大帮助。结论情景模拟教学法比较适用于护理学生的临床护患沟通教学环节。
黄小红黄正新党玉连
关键词:情景模拟护患沟通护生
注重临床带教评价 持续改进教学质量被引量:1
2010年
通过注重临床带教评价,对带教老师、实习护生进行系统、有效的评价,持续改进护理教学质量,取得满意的护理临床教学效果,受到学校、学生的好评。
吴君黄正新黄小红李君
关键词:带教教学质量
基于德尔菲法研制住院患者社会适应能力评估量表被引量:21
2014年
目的研制适用于住院患者的社会适应能力评估量表,为住院患者社会适应能力评估提供良好的工具。方法在文献研究的基础上编制专家咨询问卷,应用德尔菲法,选取20名专家进行2轮专家咨询确定量表的条目。结果专家的积极性较高,2轮问卷的有效回收率均为100%;第1轮和第2轮专家权威系数分别为0.85和0.89,两轮专家意见的协调系数分别为0.265和0.335(均P<0.01)。最终形成了包含环境适应、角色适应、生活方式适应、规章制度适应、人际关系适应5个维度28个条目的住院患者社会适应能力评估量表。结论应用德尔菲法编制的住院患者社会适应能力评估量表具有较高的可靠性,该量表可作为住院患者社会适应能力的评估工具。
张桃桃黄正新吴君黄小红谭晶
关键词:住院患者社会适应能力德尔菲法评估量表
护士绩效考核标准的建立与实施被引量:130
2011年
护士绩效考核是目前卫生部开展的“优质护理服务示范工程”活动中护理改革的重要内容之一。我院作为省级首批试点医院,在院领导的大力支持下,我们采用护理工作量、工作效率、护理技术难度和人员编配等多因素评价方法对护士工作进行综合评价,制定了护士绩效考核评价分配方案,为调动护理人员工作的积极性及主动性,提高护理工作效率及护理服务质量,推进护理改革及创新,打下了良好的基础,现将我们的做法介绍如下。
黄正新
关键词:护士绩效考核优质护理护理管理
十堰地区基层医院护理人力资源现状分析及对策
2014年
卫生人力资源是卫生资源中最基本、最活跃的要素,是卫生体制改革的核心,也是提高卫生系统自身素质和服务质量,发展卫生事业的决定性资源。十堰地区医疗卫生资源比较丰富,张萍等对优质护理背景下十堰市二、三级医院护士工作压力现状进行了调查,但是在基层医院的人力资源管理方面,尤其是护理人力的配置方面,是否存在问题,未见报道。
张桃桃吴君黄正新刘菲
关键词:护理人员学历职称
合同制护士转为正式在编职工的探索被引量:6
2010年
目前,我国各医院合同制护士已经成为护理人员中不可缺少的力量,与正式在编护士共同担负着繁重的临床护理任务,在提高医院综合效益、增强医院发展后劲等方面发挥着重要作用。然而,由于合同制护士与正式在编护士的“身份”不同,部分合同护士存在临时观念,缺少安全感及归属感,没有长期从事护理工作的打算,“跳槽”现象时有发生,
黄正新
关键词:合同制护士护理管理
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