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于岩岩

作品数：3 被引量：17H指数：2
供职机构：清华大学更多>>
相关领域：经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇对华技术转移
  • 1篇信息系统
  • 1篇自主创新
  • 1篇自主创新能力
  • 1篇就业
  • 1篇就业制度
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国公司
  • 1篇技术转移

机构

  • 3篇清华大学
  • 1篇上海财经大学

作者

  • 3篇于岩岩
  • 2篇蔺楠
  • 2篇赵筱媛
  • 1篇夏迪
  • 1篇郭跃
  • 1篇苏竣
  • 1篇钟奇威
  • 1篇孙立
  • 1篇李丹
  • 1篇林淼
  • 1篇汝鹏
  • 1篇周源
  • 1篇王坤
  • 1篇王欣
  • 1篇肖尤丹
  • 1篇李建强
  • 1篇黄萃
  • 1篇谢祥
  • 1篇钟军
  • 1篇张英香

传媒

  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇理论前沿

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2007
  • 1篇2005
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
政府文献信息系统的研发与应用
苏竣黄萃谢祥周源钟军肖尤丹王坤汝鹏夏迪钟奇威王欣李建强孙立郭跃赵筱媛蔺楠于岩岩林淼
该项目是自选项目。在项目开发过程中，得到了清华大学211工程、科技部国家软科学项目、国家自然科学基金以及教育部哲学社会科学重大攻关项目等的支持。自2001年起，清华大学公共管理学院开始收集政府文献资料，2005年1月正式...
关键词：
大学生就业制度纵向发展的分析被引量：13
2005年
本文对大学生就业制度中的“统包统分”制度、“双向选择,自主择业”制度进行了分析,并对就业制度纵向发展过程作了综合评价。
李丹张英香于岩岩
关键词：大学生就业制度
跨国公司对华技术转移的封闭性及我国的对策研究被引量：4
2007年
跨国公司对华技术转移对我国经济的增长和技术的进步都起到了积极的作用,但并未引起我国国家技术创新能力的提高。跨国公司的内部化转移具有封闭性,对我国企业自主创新能力的提升并没有产生直接、稳定的作用。本文认为跨国公司对华技术转移控制的加强,使得跨国公司带来的核心和关键技术根本没有转移到中国企业的途径和渠道。影响跨国公司对华技术转移效果的重要因素是我国消化吸收技术的能力和知识产权的归属。本文认为在跨国公司对华技术转移的过程中,推动我国企业自主创新能力的提高,我国吸引跨国公司的行业发展战略需要明确,我国发展自主创新的关键领域需要明确,并且我国扶植关键领域发展的力度应该加强。
于岩岩蔺楠赵筱媛
关键词：跨国公司
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