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任本善

作品数：8 被引量：0H指数：0
供职机构：海安县委组织部更多>>
相关领域：政治法律经济管理文化科学社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律
  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇干部
  • 2篇干部工作
  • 1篇点评
  • 1篇电视
  • 1篇电视直播
  • 1篇招呼
  • 1篇镇长
  • 1篇政绩
  • 1篇知识
  • 1篇知识储备
  • 1篇知识优势
  • 1篇职务
  • 1篇职务终身制
  • 1篇直播
  • 1篇制裁
  • 1篇人事
  • 1篇逃避
  • 1篇泡沫化
  • 1篇棋手
  • 1篇群众

机构

  • 5篇海安县委组织...
  • 1篇中共江苏省海...

作者

  • 6篇任本善
  • 2篇章曙东
  • 1篇黎晓明

传媒

  • 2篇党建与人才
  • 2篇领导科学
  • 1篇党建研究
  • 1篇领导科学论坛

年份

  • 1篇2006
  • 4篇2000
  • 1篇1999
共 8 条 记 录，以下是 1-6
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排序方式：
谈科技副乡镇长队伍的整体素质
2006年
最近，笔者在一些乡镇调查了解工作时发现，科技副乡（镇）长不懂科技知识、不会科技管理、不抓科技工作的现象十分普遍。突出表现为：部分科技副乡镇长文化层次偏低（有的只有中学文化水平），缺乏知识优势，尤其对现代科技知识知之甚少，根本没有担任科技副乡（镇）长重任的能力。因为他们知识储备明显不足，对科技知识一窍不通，至使工作中难以打开局面，勉强应付日常事务，有的甚至闹出常识性笑话。还有的虽有较高学历，掌握的知识也相对较多，但他们对自己的职责不明，责任不清，工作范围不了解，
章曙东任本善
关键词：现代科技知识乡镇长文化水平文化层次知识优势知识储备
谨防政绩“泡沫化”
2000年
任本善
关键词：干部工作务实作风
干部离任也应公示
2000年
任本善
关键词：干部工作干部离任公示制群众监督
干部管理的一个盲区
1999年
随着干部人事制度改革步伐的加快，每年都有部分同志因身体、年龄、能力等方面的原因相继由领导职务改任非领导职务。实践证明，这一举措有利于疏通干部的出口，有利于干部队伍的“四化”建设。但一些地方相关的配套措施未能及时跟上，使得一部分从领导岗位上退下来的同志...
章曙东任本善
关键词：非领导职务干部管理干部制度改革干部人事
从三流棋手点评一流棋手说开去
2000年
黎晓明任本善
关键词：棋手点评电视直播比赛
治治乱“打招呼”之风
2000年
任本善
关键词：打招呼交往行为法律制裁逃避
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