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冯天中

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：德州学院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇职业经理人
  • 1篇跳槽
  • 1篇跳槽现象
  • 1篇经理人

机构

  • 1篇德州学院
  • 1篇西北大学

作者

  • 1篇冯天中
  • 1篇曹大勇

传媒

  • 1篇西北工业大学...

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
职业经理人的跳槽现象分析及对策研究被引量：3
2005年
职业经理人跳槽有其深刻的社会、经济及个人等方面的原因,这一现象的出现,有利于增强企业的人才活力,但是对企业的诸多工作也构成了负面影响。同时跳槽有利于职业经理人个人提高自身能力,但是也不可避免的花费了各种成本。所以,我国需要完善企业内部制度及相关法律制度,建立流动的具有弹性的用人制度和对职业经理人流动的规范机制。
曹大勇冯天中
关键词：职业经理人跳槽现象
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共1页<1>
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