刘丽珍
- 作品数：7 被引量：1H指数：1
- 供职机构：华东政法大学更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
- 历史实证方法在管理学研究中的回归被引量：1
- 2011年
- 近年来,管理学界着眼于企业本身个案式的实证研究已广泛展开,而联系历史背景对企业进行动态的深层次的历史实证研究尚未引起充分注意。历史实证方法力图按照发展的顺序和历史事实来说明历史,注重组织和事件本身的复杂性和动态性,把企业发展或国家经济的真实历史事件作为研究背景,根据管理学理论对企业历史数据进行分析。历史实证研究方法从动态的、多维的历史角度对企业成长及管理进行剖析,使管理学研究突破静态分析方法的限制,与当前管理学的主流研究方法互为补充。
- 刘丽珍
- 关键词：动态性管理学
- C2M模式驱动产业互联网发展的路径研究--基于酷特智能与复星集团C2M模式的双案例分析
- 中国互联网行业的发展正从消费互联网转向产业互联网。如何从消费互联到产业互联，如何运用互联网技术打通各个产业场景之间的壁垒将是产业互联网发展需要解决的关键问题。为适应快速变化的环境，组织通过响应顾客需求，开放内外部边界，快...
- 刘丽珍
- 关键词：价值链整合
- 国际商务研究中历史方法的应用——基于历史实证的动态分析方法
- 2011年
- 国际商务领域有着采用历史资料和历史方法进行研究的长期传统,如邓宁、彭罗斯、钱德勒等学者,在他们早期研究中都突出了历史研究方法的重要性。但目前的学者过分强调定量分析工具,忽视了历史方法的使用。历史方法是按照发展的顺序和历史事实来说明历史,把企业发展或国家经济的真实历史事件作为研究背景,注重组织和事件本身的复杂性和动态性,对国际商务进行动态的深层次的历史实证研究,这种研究方法能够从动态的、多维的历史角度对企业成长及国际商务管理进行剖析,使国际商务研究突破静态分析方法的限制,与当前的主流研究方法互为补充。
- 刘丽珍
- 关键词：国际商务历史方法
- 解雇保护制度探析
- 解雇保护制度产生于19世纪末,源于社会法中生存权保障原则,是对契约自由的一种修正。解雇保护制度既关系到劳动者就业权又涉及到企业自主用工权;既关系到劳动关系的和谐稳定,又与一国人力资源配置和经济发展有着密切的关系,可谓牵一...
- 刘丽珍
- 文献传递
- 档案职业教育:演进逻辑、现实困境与发展策略
- 2024年
- 档案职业教育是随着社会分工的历史演进和技术变革的助推发展起来的。我国的职业分类与资格认证制度是新时期档案职业教育发展的外在条件。目前,档案职业教育面临着档案从业人员对职业认同度不高、制度供给不足、缺乏有效衔接,与市场需求不匹配等诸多困境。档案职业教育的长远发展不仅需要自下而上的实践经验,更需要自上而下的系统谋划。只有统筹规划,建立标准体系、完善配套服务,才能推动档案教育形成新生态,实现档案职业教育的高质量发展。
- 刘丽珍杜恒琪
- 关键词：普通教育职业教育继续教育
- 基于用户需求的政策文本标准化与智能服务策略——以平湖市政策文件标准化为例
- 2023年
- 随着我国电子政务的发展,地方政务实践已取得阶段性成果。各级政府发布的政策数量越来越多,用户快速有效地获取所需政策文件尚存在诸多障碍。各地政府建设的政务网站具有不同的功能模块和信息资源整合方式,在此背景下,从满足各类用户不同层次的需求出发,对政策文本进行结构化解析,实现地方政策文本标准化,优化政务标签,方便政策制定者利用关键词和模板快速制作文件;将文件结构化入库,方便用户自动、快速、有效地获取符合自身需求的政策文件,形成政策文件从供给端到需求端的契合机制,打通政策到人的最后一公里,是地方政务服务发展的必然要求。通过对政策文本标准化和政务信息资源整合方式的研究,探索如何通过用户画像匹配有效的政务数据信息,为地方政府实现政务服务管理的标准化和智能化提供建议,从而提高政务服务效率和用户满意度。
- 刘丽珍
- 关键词：用户需求政策文本政务服务
