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刘天

作品数:9 被引量:69H指数:3
供职机构:西南财经大学会计学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金广西壮族自治区自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 9篇经济管理

主题

  • 5篇企业
  • 5篇资本
  • 4篇人力资本
  • 3篇无形
  • 3篇无形资源
  • 2篇人力资源
  • 2篇竞争优势
  • 2篇财务
  • 1篇动因
  • 1篇动因分析
  • 1篇业绩
  • 1篇预算管理
  • 1篇战略成本管理
  • 1篇战略性
  • 1篇战略性资源
  • 1篇人力资本观
  • 1篇人力资本所有...
  • 1篇人力资源构成
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源视角

机构

  • 9篇西南财经大学
  • 1篇桂林理工大学

作者

  • 9篇刘天
  • 1篇向显湖
  • 1篇谢炜

传媒

  • 4篇财会通讯(上...
  • 1篇会计之友
  • 1篇会计研究
  • 1篇中国商贸
  • 1篇魅力中国
  • 1篇经济视野

年份

  • 1篇2015
  • 3篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2009
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
人力资本观在财务管理中的运用
2013年
自二十世纪初始,西方经济学家开始认识到人在经济活动中的重要作用以及人的能力差异对经济活动的影响,人力资本的思想应运而生.随着人的作用越来越受重视,人力资本思想如今已在经济学、管理学的各个领域生根发芽,而财务管理领域的不断发展也需要更多地考虑人的因素.本文站在企业的角度,探究人力资本思想在财务管理领域的体现和运用,从而为人力资本财务观念以及财务管理实践的发展提供一些参考.
刘天
关键词:人力资本财务管理利润分配
人力资本与企业绩效研究述评及展望被引量:3
2013年
一、人力资本与企业绩效研究方法变化 20世纪60年代,人力资本进入人们视野开始,便有许多学者从理论上对人力资本的重要性产生了广泛讨论。90年代,人力资本的话题曾在我国掀起一场学术界的大讨论。周其仁(1996)、方竹兰(1997)、陆维杰(1998)等人从微观角度讨论了企业人力资本相较非人力资本的重要性,对人力资本所有者在企业中的角色定位等问题进行了分析。刘迎秋(1997)、胡永远(2003)等人从宏观角度分析了人力资本对经济增长的贡献。然而这些研究多半止于重要性的规范讨论和分析,没有进一步用数据的方式对其重要程度进行论证和分析。自21世纪初,关于人力资本与企业绩效的相关实证研究开始如雨后春笋般出现。起初的实证研究以档案研究的方式为主。如方润生等人(2002)通过档案研究的方式分析了国有企业管理层人事变动与企业绩效之间的关系。
刘天
关键词:企业人力资本非人力资本绩效研究人力资本所有者企业绩效
论企业战略成本驱动——基于人力资源视角被引量:3
2014年
随着市场环境的不断变化,企业管理的视野也随之发生转变,从强调企业内部管理转向强调内部管理与外部环境相结合的战略管理。20世纪80年代,英国学者西蒙提出战略成本管理的概念,该理论在90年代发展壮大起来。战略成本管理是在传统成本管理基础之上的进一步创新和突破,主要内容包括战略价值链分析、战略定位分析和战略成本动因分析等。其中,战略成本动因分析方法多方面多角度地对影响成本习性的因素进行了探讨,这种分析方法对成本理论的深化发展做出了重要贡献。在竞争优势形成的基础资源中,人力资源作为企业的战略性要素,是形成竞争优势不可或缺的资源,人力资源管理是企业资源管理的重要内容。本文试图将战略成本管理与人力资源管理相结合,从一个全新的角度探讨如何管理人力资源以推动成本控制,最终形成企业竞争优势的问题。
刘天谢炜
关键词:人力资源管理战略成本管理企业竞争优势成本动因分析
企业无形资源相关研究述评被引量:5
2014年
知识经济时代,无形资源成为推动企业发展的重要动力。大量的管理学学者对无形资源相关问题进行了探讨。文章从企业无形资源内涵、外延的界定,无形资源与企业价值的相关性以及无形资源对竞争优势的驱动机制几个方面对国内外已有相关文献进行梳理和评述,以期为后来研究者提供参考。
刘天
关键词:无形资源竞争优势
从产权角度看企业人力资本所有者的角色定位
2011年
长期以来,"资本强权"的观念在人们的思维模式中固化,一提起企业所有者便将非人力资本所有者对号入座。然而,随着经济和社会的发展,人力资本的重要性日益凸显,这种观念已被时代淘汰,企业人力资本所有者的角色与地位正悄然发生着改变。
刘天
关键词:人力资本产权主体必然性
关于改进企业预算管理的思考
2009年
随着现代企业制度的完善,全面预算管理模式及其特性已逐渐被认识,演化成为企业的一项重要制度。本文主要探讨全面预算管理的概念、在企业的应用中存在问题以及相应的解决办法,以求加深对企业预算管理制度的了解,有助于企业提高组织治理效率、实现战略目标和实现可持续增长。
刘天
关键词:企业预算管理
论企业关键性无形资源被引量:1
2013年
企业资源基础理论将企业定义为资源的集合体,详细阐述了企业资源的特征与重要性。资源理论的代表人物Barney等认为企业资源由实物资源、财务资源、技术资源和人力资源构成。GrantR.M等人将社会资源和组织资源也纳入其中。随着市场竞争的不断发展和日益白热化,企业由有形资源的竞争转向无形资源的竞争,无形资源成为决定企业成败的战略性资源。
刘天
关键词:企业资源无形资源资源基础理论人力资源构成战略性资源实物资源
《资本论》与人力资本理论框架的构建——兼评其现实指导意义
2015年
随着时代背景和经济形势的剧烈变化,许多学者认为马克思主义已然过时。然而,认真回顾《资本论》这一经典著作,不难发现蕴藏在其中的许多思想依旧历久弥新,仍然可以运用到当前的经济管理领域。本文将《资本论》中蕴含的朴素人力资本思想进行系统归纳,总结该著作对于人力资本理论框架构建的理论指导作用,并就《资本论》中的朴素人力资本思想的现实指导意义进行评价。
刘天
关键词:《资本论》劳动价值论剩余价值论
论表外无形资产:基于财务与战略相融合的视角——兼析无形资源、无形资产与无形资本被引量:57
2014年
由于现行财务会计体系没有充分考虑表外无形资产的价值贡献,使得财务管理的理论和实践存在许多局限性。本文在分析现行财务系统缺陷的基础上,首先对无形资源、无形资产和无形资本的概念进行辨析,然后从财务与战略相融合的视角分析和论述无形资产的规划和管理,并提出无形资产财务战略体系的简要框架,以期为现代财务管理理论与实践的发展拓展新视野,提供新思路。
向显湖刘天
关键词:无形资源无形资本
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