叶春兰
- 作品数：11 被引量：26H指数：4
- 供职机构：温州医学院更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生更多>>
- 试论医学院校的转型和发展战略被引量：3
- 2006年
- 我国医学院校的发展道路有通过“强强联合”并入综合性大学和通过学科多样化“转型”为多科性大学两种类型。“转型”方式虽然不受广泛的关注,却正在低调而广泛地运行,成为独立设置医学院校自我发展和提高的主要方式。转型期医学院校在发展战略上有明显共性,如专业学科布局的优化、大力扶植基础学科、整合临床资源凸显医学主体、校园规划和建设体现多科性大学的包容性等,应予以重视。
- 王公望叶春兰孔瑜瑜
- 我院科研工作现状及其改革举措被引量：1
- 1999年
- 目的探讨医学高校科研发展．方法分析我院近五年科研工作状况．结果我院采取了一系列重要措施，科研工作出现良好的发展趋势，但还存在一些不足．结论加强科研队伍建设，学科带头人的培养，重点学科的建设和科研管理的规范化、科学化是使我院全面发展的有效手段．
- 叶春兰徐正祄
- 从供求关系论高等医学教育的调控指标
- 2006年
- 对经济高速发展条件下高等教育供求关系作理论研究。用比较研究法探讨浙江省到2020年卫生人力的发展目标。用卫生人力/人口比值法对卫生人力需求进行仿真预测。以浙江为蓝本的研究表明:到2020年千人医生数达到发达国家1990年代的平均水平2.4,方能适应浙江的实际需要。
- 王公望叶春兰王世泽孔瑜瑜
- 关键词：高等教育卫生人力
- 高等教育供求关系与卫生人力客观调控被引量：5
- 2006年
- 本文对经济高速发展条件下高等教育供求关系进行理论研究。采用比较研究法探讨浙江省到2020年卫生人力的发展目标。采用卫生人力与人口比值法对浙江省卫生人力需求进行仿真预测。以浙江省卫生人力情况为蓝本的研究表明:到2020年每千人口医生数达到发达国家20世纪90年代每千人口医生数的平均水平(2.4)时,才能满足浙江省的实际需要。
- 王公望叶春兰王世泽孔瑜瑜
- 关键词：高等教育卫生人力
- 高校发展规划执行监控系统之探析
- 2006年
- 为保证发展规划的执行,高校应建立相应的监控系统.该系统由八个要素构成,包括监控主体和客体、项目化管理机制、监控目标、监控指标、评价标准、监控报告、规划制定-执行-监控的互动、激励和内省.良好的执行文化是该系统发挥作用的环境保障.
- 王公望叶春兰孔瑜瑜
- 关键词：高校发展规划监控系统
- 浙江省以在职方式开展全科医师规范化培训存在问题分析及对策研究
- 2005年
- 该文通过调研浙江省各地(市)开展全科医师规范化培训的情况，深入分析当前浙江省全科医 师规范化培训中存在的问题，研究相应的对策，力图以此推动浙江省全科医师规范化培训工作。
- 虞建荣叶春兰杜友爱王公望
- 关键词：全科医师在职培训
- 经济高速发展条件下的卫生人力供求关系
- 2005年
- 对经济高速发展条件下的卫生人力供求关系作量化研究如下:用比较研究法探讨浙江省到2020年卫生人力的发展目标。分析不同时期和不同来源的人口统计数据,对浙江卫生保健的服务人口数进行修正,用卫生人力/人口比值法对卫生人力需求进行仿真预测。研究表明:浙江省的卫生人力与经济发展水平不相适应,从2005年起连续15年医学类专业的年招生数比2004年增加800名,到2020年千人医生数可达发达国家1990年代的平均水平。
- 王公望叶春兰黄陈平
- 关键词：卫生人力
- 从眼视光学发展谈重点学科建设被引量：5
- 1999年
- 叶春兰徐正祄瞿佳
- 关键词：重点学科医学院校
- 我院医学成人高等教育面临的机遇、挑战和对策被引量：4
- 2002年
- 结合高校医学成人教育的实际情况 ,综合阐述未来成人高等教育面临的机遇和挑战 ,目的在于探求成人高等教育发展的具体对策 。
- 王世泽叶春兰王公望
- 关键词：成人教育
- 医疗卫生改革的问题分析和思考被引量：4
- 2008年
- 当前,医疗卫生领域存在诸多问题,严重影响了老百姓的基本医疗权。医疗卫生改革基本不成功的结论,更使卫生体制改革陷入举步维艰的两难境地。作者通过聚焦医疗卫生领域存在的难点问题,通过粗浅地分析和探讨,希望起抛砖引玉的作用,引发更多人关注和参与卫生改革问题的探讨和实践。文章希望借助理论先行,从构架上构建适应我国城市和农村实际的医疗改革和服务体系。
- 王世泽李萍叶春兰杨成达宋雨谢红莉
