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吴威

作品数：4 被引量：99H指数：3
供职机构：西北大学更多>>
相关领域：经济管理自动化与计算机技术更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇专利

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 3篇心理
  • 3篇心理资本
  • 3篇资本
  • 2篇人力资本
  • 2篇社会资本
  • 2篇维度
  • 1篇员工心理
  • 1篇员工心理资本
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇屈曲
  • 1篇资本与社会资...
  • 1篇资源管理
  • 1篇离合
  • 1篇离合器
  • 1篇结构维度
  • 1篇敬业
  • 1篇敬业度
  • 1篇可扩展
  • 1篇可扩展性

机构

  • 4篇西北大学
  • 1篇圣玛丽大学

作者

  • 4篇吴威
  • 2篇张红芳
  • 1篇王彤

传媒

  • 1篇经济管理
  • 1篇西北大学学报...

年份

  • 1篇2024
  • 3篇2009
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
心理资本、人力资本与社会资本的协同作用被引量：48
2009年
本文以系统协同论为基础,探讨了心理资本、人力资本和社会资本的关系,心理资本的分层,并以此为基础,提出了心理资本与人力资本、社会资本三种资本相互作用的协同模型。在协同模型的基础上,具体探讨了个体心理资本与群体心理资本的协同、个体心理资本与人力资本的协同、群体心理资本与社会资本的协同以及人力资本与社会资本的协同。提出心理资本、人力资本、社会资本的协同集约是开发个人潜能、形成组织竞争优势的关键。
张红芳吴威
关键词：心理资本人力资本社会资本
一种基于表面屈曲的柔性离合器装置
本发明公开了一种基于表面屈曲的柔性离合器装置，属于软体机器人技术领域。该柔性离合器装置包括柔性基底、柔性薄膜两种功能层。预先弯折柔性薄膜成能够相互嵌合的周期性形状，薄膜底部表面基底表面粘接，组成一个半离合器。施加外力拉伸...
朱亮亮代自潮杨玉龙吴威王彤
论心理资本的维度与作用机制被引量：40
2009年
采用文献分析等方法探讨心理资本的结构维度,认为心理资本是组织获取竞争优势的重要来源,对企业人力资源管理实践有重要的意义。通过分析心理资本的作用机理,提出心理资本、人力资本、社会资本协同作用的框架模型。在此基础上,提出心理资本开发和管理的建议。
张红芳吴威杨畅宇
关键词：心理资本人力资本社会资本
员工心理资本对其敬业度的影响研究
随着经济的高速增长和社会的快速发展，企业管理者逐渐认识到，人力资源是企业取得组织绩效和获取竞争优势的重要来源。提升员工敬业度和开发员工心理资本是企业人力资源管理的重点和难点，是企业成功经营的关键，能够促进企业与员工实现双...
吴威
关键词：心理资本敬业度结构维度人力资源管理
文献传递
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