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吴钢

作品数：4 被引量：4H指数：1
供职机构：兰州大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 1篇信息技术
  • 1篇再定位
  • 1篇在职消费
  • 1篇人力资本
  • 1篇社会主义
  • 1篇社会主义劳动...
  • 1篇所有制
  • 1篇年薪
  • 1篇年薪制
  • 1篇企业股份合作...
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家价值
  • 1篇企业家人力资...
  • 1篇企业组织模式
  • 1篇资本
  • 1篇自由人联合体
  • 1篇系统论
  • 1篇现代系统论
  • 1篇乡镇企业

机构

  • 4篇兰州大学

作者

  • 4篇吴钢
  • 1篇肖峰

传媒

  • 2篇兰州学刊
  • 1篇甘肃社会科学
  • 1篇社科纵横

年份

  • 2篇1999
  • 2篇1998
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
灵捷制造──二十一世纪的生产和管理战略
1999年
肖峰吴钢
关键词：灵捷制造
信息技术与企业组织模式变迁被引量：4
1999年
在当今社会，信息正变得越来越重要，信息的收集、传递、处理、存储方式的巨大变化正对人类的经济、社会和文化产生着深远的影响，信息对企业组织模式和结构的影响也是直接的。被称为现代组织论之父的巴纳德曾在其名著《经理的职能》一书中阐明了组织的三要素：即（１）信...
吴钢
关键词：企业组织模式信息技术现代系统论存储方式
也谈股份合作制
1998年
股份合作制是一种融合作制与股份制为一体的企业制度，是实行劳动合作与资本合作相结合的一种新型集体所有制经济的组织形式。股份合作制有别于股份制：首先，股份制是股权式合资的财产组织方式，其基础是资本合作，而股份合作制的基础是劳动合作，其职工既是企业的劳动者...
吴钢陈荣辉
关键词：乡镇企业股份合作制按劳分配股份制
企业家再定位与构建企业家——激励机制
1998年
1995年4月的“于志安事件”以及近些时候的“褚时健事件”,广泛受到人们的关注和思考。这涉及到企业家身份的定位和企业家价值的评价问题。上述事件的两个直接原因,一是企业家有行政级别,到60岁就得退休;二是企业家薪金不高(根据1986年国务院出台的《关于深化企业改革,增强企业活力的若干规定》“凡全面完成任期内年度责任目标的经营者,其个人的收入可以高于职工平均工资的1~3倍,”)但享有较高的在职消费,如凭职位。
吴钢
关键词：企业家再定位企业家价值在职消费企业家人力资本年薪制
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