周丹
- 作品数：13 被引量：4H指数：1
- 供职机构：中国人民解放军军事经济学院国防经济系更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理军事哲学宗教更多>>
- 军校教员工作绩效影响因素分析
- 2010年
- 军校教员是军队重要人力资源，对于军队人才建设起着重要作用。对于这部分人员的工作绩效的评价—直趋于单一。本文探讨了工作绩效的维度；表现意愿、表现能力与表现机会这三个变量对工作绩效的影响，根据此分析提出相应对策。
- 周丹方文琼
- 关键词：军校教员工作绩效影响因素
- 雷尼尔效应与军队人才建设分析被引量：1
- 2010年
- 借鉴管理学中的雷尼尔效应,本文结合军队当前实际情况分析了如何在军队人才建设中营造"雷尼尔效应"来吸引人才、留住人才。
- 周丹方文琼
- 关键词：雷尼尔效应军队
- 军事技术发展内在的基本线索探析
- 军事技术的发展尽管是通过一个个具体项目的突破而实现的,但从大的历史尺度观察,就技术进步的整体而言,却反映出对一些一般性、普遍性、前提性问题的解决,包括实战(威慑)的需要与技术自身的基础和递延的关系、军事技术与民族文化和时...
- 史澜于会宾周丹
- 关键词：军事技术
- 文献传递
- 从王石“捐款门”事件看企业价值观重塑
- 2008年
- 地产行业老大万科集团最近陷入"捐款门"事件,源于董事长王石的"泛慈善论",在万科集团投入亿元进行灾后重建和王石的"无条件道歉"之后,"捐款门"事件暂告一段落,然后万科的企业形象已经严重受损。伴随灾后重建的工作,万科欲重新赢得公众的信任,也面临着企业价值观重塑的重要任务。本文从信任和价值观的角度,分析了此次"捐款门"事件缘由,并就万科重塑企业价值观谈了几点看法。
- 周丹高玉奎方文琼
- 关键词：信任价值观
- 由企鹅思维看企业新入职员工的使用
- 2009年
- 人在某种程度上并未摆脱企鹅思维的局限，尤其对于企业的新入职员工而言，因为对环境的陌生和新旧价值观的冲突会使得其较难快速融入组织，适应工作。本文由企鹅思维阐述了从动机强化、目标设置和工作价值现统一等方面如何对新入职员工的引导。
- 周丹朱佳
- 试论如何加强军校学员的国情教育
- 2015年
- 加强国情教育，既是军校学员顺利成长成才的有力保障，又是提升我军战斗力水平的重要保证。加强军校学员的国情教育，首先应对教育内容进行筛选，然后采取科学的途径和方法开展教育，方能达到良好的教育效果。
- 戴冬阳周丹
- 关键词：军校学员国情教育
