周超文
- 作品数：6 被引量：49H指数：4
- 供职机构：清华大学人文社会科学学院社会学系更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金中国科学院研究生院院长基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 基于小世界理论的社会网络服务与未来教育探析被引量：4
- 2011年
- 社会网络服务(Social Network Service,简称SNS)的思想起源于著名的"小世界"理论或"六度分隔"理论。基于社会网络服务所建立的网站以使用者真实信息,将人际关系网络化,按聚合效应机制形成独特的虚拟社区,人际关系网络及信息流动在其中呈现出扁平化、去中心化以及自组织的特点。伴随着传播媒介越来越多样化,社会网络服务已对信息流动方式及传统社区产生重大冲击,在这一大背景下,未来教育也不可避免地将受到影响。本文猜测,由于社会网络服务的作用优势,未来教育可能会朝着"自组织"方向迈进。
- 曾明彬周超文
- 关键词：小世界社会网络服务未来教育自组织
- 社会网络理论在技术传播研究中的应用被引量：10
- 2010年
- 作为社会学的一个理论学派,社会网研究具有独特的理论视角,其分析方法的巨大潜力,在经济学、社会学、管理学等领域中均得到展示。过去近半个世纪,经由多国学者探讨之后,社会网分析的范式在创新技术的采用及扩散研究方面已经取得许多重要成果。本文主要总结论述社会网络分析方法的基本观点,并从"关系"、"社会网络位置""、网络整体结构"三个方面回顾探讨了社会网络理论在技术传播研究中的应用,最后,文章从社会网的角度提出一些技术扩散的建议。
- 曾明彬周超文
- 关键词：社会网络理论人际传播
- 组织内人际冲突处理模式述评被引量：3
- 2011年
- 人际冲突现象在组织内普遍存在,处于冲突中的个体往往"意见不合",拥有"负面情绪",且"恶意妨碍"对方实现目标。"传统观点"认为冲突具有负面影响,"人际关系观点"等则承认冲突是不可避免的,某些类别冲突还可能具有正面的作用。冲突观的变迁促进了冲突管理的科学化。现代冲突管理可分为双边治理和第三方治理,按不同的标准,冲突管理还可进一步分为多个维度及类别。在此基础上,学者们发展出一些量表用于冲突测量。
- 曾明彬周超文
- 关键词：人际冲突管理策略
- 组织中的圈子分析——组织内部关系结构比较研究被引量：28
- 2013年
- 组织内部的人际关系结构是影响组织表现与组织行为的重要因素之一,而中国人所喜欢的抱团成圈现象更值得本土管理研究。本研究以X地产公司为研究样本,通过田野调查和问卷访谈对组织中的"圈子"现象进行了分析。研究表明,抱团所得到的人际关系结构可分成三种不同形式,派系、纯情感性的非正式团体及圈子。派系是一种利益导向的、边界相对封闭的、对抗性的非正式团体;"纯情感性的非正式团体"是友谊组合的、边界模糊的和非对抗性的群体。本研究把第三种利益导向的、边界相对模糊、非对抗性的人际关系结构称之为"圈子"。"圈子"现象的研究对于探索和分析华人组织内部关系结构具有理论和现实意义。
- 罗家德周超文郑孟育
- 关键词：圈子派系非正式团体
- 中国人不同关系的信任程度
- 罗家德周超文张佳音
- 最大宴席网:个体社会资本本土化测量方法初探被引量：4
- 2012年
- 在中国文化背景下,不少学者认为拜年网是当前测量个体社会资本的一个有效的方法。实际上并非如此,拜年网既无法衡量个体社会资本的"关系网络"和"结构位置"两大块内容,在测量关系资本时也无法使用单一指标用以指示个体社会资本的大小;在移动通信及互联网技术的浪潮下,使用拜年网测量个体社会资本的有效性更受到质疑。相比之下,普遍存在于中国社会宴席之上的人情礼帐网,由于人情、面子、关系和报的逻辑,它有力地指涉着个体所有可用的社会关系,个体与关系人连带的强与弱以及关系人所拥有的资源的多与寡。发生于最大宴席之上的人情礼帐网也因此可能是一种比拜年网更好的用以测量个体社会资本的方法。
- 曾明彬周超文
