宋春燕
- 作品数:25 被引量:427H指数:10
- 供职机构:华中科技大学同济医学院更多>>
- 发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金湖北科技攻关计划项目更多>>
- 相关领域:医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>
- 基于SECI知识转化模型的护士核心能力培养被引量:9
- 2011年
- 目的:探讨基于组织层面、全局的护士核心能力的培养方法,营造培养护士核心能力的组织氛围。方法:阐述了知识的定义和分类(显性知识和隐性知识两类),介绍了显性知识和隐性知识相互转化的4种形式即SECI知识转化模型,分析了护理核心能力的知识属性。结果:分别从知识社会化、知识外显化、知识组合化和知识内隐化角度提出了培养护士核心能力的具体措施。结论:SECI知识转化模型为培养护士核心能力提供了理论依据,使培养方法能够站在组织和全局的高度,更具有系统性。
- 宋春燕王菊香
- 关键词:核心能力显性知识隐性知识知识转化
- 护理人员科研能力评价指标体系的构建被引量:3
- 2015年
- 目的 构建科学、客观的护理人员科研能力评价指标体系,为客观评价护理人员的科研能力提供统一的标准与可操作性的工具,为医疗机构选拔护理科研人才提供评价标准.方法 采用德尔菲法,在参考有关文献与访谈7名专家的基础上初步设定护理人员科研能力评价指标,对18名专家进行2轮咨询,采用权重分析法等对各指标进行权重计算.结果 形成的护理人员科研能力评价指标包括2个一级指标、9个二级指标、35个三级指标.2轮咨询表有效回收率分别为84.00%(21/25)、85.71%(18/21);专家权威程度Cr值为0.938;各指标重要性赋分为4.06~4.96分,满分比33.33%~94.44%,变异系数为0.05~0.25.外显科研能力及内在科研能力2项一级指标的权重系数分别为0.475、0.525.结论 基于德尔菲法与层次分析法建立的护理人员科研能力评价指标科学、客观,将定量与定性指标结合,可根据给定的三级指标分值及系数进行计算,用于评价护理人员的科研能力水平具有可操作性.
- 吴红艳宋春燕戴红梅邢育珍
- 关键词:护士德尔菲法层次分析法
- 科技期刊稿件多次退修的成因及对策被引量:3
- 2015年
- 对稿件多次退修的成因进行了分析,包括稿件质量问题、编辑自身因素、双方的沟通因素等。提出科技期刊编辑应树立终身学习的观念,提高学术水平;掌握科学的编辑技巧,注意写好退修信;有意识地培养稳定的作者群,提高来稿质量;此外,应加强与作者的沟通与交流,争取一次退修成功。
- 吴红艳宋春燕刘义兰王菊香韩燕红
- 关键词:科技期刊稿件退修返修
- 自我效能干预对门诊老年高血压患者服药依从性的影响被引量:25
- 2015年
- 目的:探讨自我效能干预对门诊老年高血压患者服药依从性的作用,提高患者的服药依从性,有效控制血压。方法将97例门诊老年高血压患者按照随机数字表法分为对照组48例,观察组49例。对照组进行常规高血压知识教育,指导其定期复查。观察组在此基础上实施自我效能干预,提高患者对自我效能的认知,制订个体化自我管理计划,并进行电话随访及短信交流,提高患者的社会支持水平。干预前及干预6个月采用Moriky服药依从性评价量表及坚持用药自我效能量表比较两组患者的服药依从性。结果干预后对照组与观察组服药依从性好者分别为56.2%,81.6%,两组比较差异有统计学意义(χ2=7.313,P<0.01);坚持用药自我效能总分分别为(66.35±7.21),(73.56±7.29)分,观察组高于对照组,差异有统计学意义(t=7.210,P<0.01)。结论对门诊老年高血压患者实施自我效能干预可提高其服药依从性。
- 吴红艳戴红梅宋春燕
- 关键词:高血压门诊病人自我效能服药依从性
- 在常规校次中增设统计审校的实践
- 2014年
- 探讨进一步提高期刊的科学性与质量的有效方法。在常规校对的基础上增设统计审校,结合研究目的及资料类型审核统计学方法是否正确,利用统计软件核查统计量与P值,同时注意统计描述的审核。论文中的统计学错误减少,期刊质量进一步提升。在常规修稿及校对的基础上,对文章中涉及的统计学问题进行通盘审核,专项专查,从而更具有针对性,是对常规校对的重要辅助和补充,可进一步避免或减少统计学错误的论文刊出、保证文章科学性与期刊质量。
- 吴红艳宋春燕颜巧元刘义兰王菊香
- 关键词:统计软件
- 现阶段科技期刊多元化发行策略
- 面临纸型和数字型期刊并存、国际国内竞争激烈的环境,科技期刊应最大限度地利用知识原创优势,因势利导,采取网络发行、编辑参与发行、举办全国性学术会议,借助广告商发行,邮局发行、代理发行及自办发行相结合的多元化发行策略,以获得...
- 王菊香赵光红宋春燕
- 关键词:科技期刊护理学杂志邮局发行代理发行网络发行
- 文献传递
- KJ法在护理人员科研活动影响因素质性研究中的应用被引量:12
- 2015年
- [目的]通过质性研究了解护理人员开展科研活动的影响因素,同时探讨新的质性研究的资料分析方法。[方法]选取10名护理人员,就护理人员科研活动影响因素进行深度访谈。在资料分析过程中采用KJ法归纳主题。[结果]护理人员开展护理科研的影响因素来自3个方面,即知识缺乏、动力不足等个人因素及科研协作因素、管理因素。[结论]护理人员科研活动的影响因素是多方面的,对护士队伍护理科研活动的支持应从主观上重视、客观上创造条件两个方面进行;KJ法用于质性研究的主题归纳具有直观明了、可操作性强的特点。
- 吴红艳宋春燕胡艳
- 关键词:护理人员护理科研KJ
- 现阶段科技期刊多元化发行策略
- 面临纸型和数字型期刊并存、国际国内竞争激烈的环境,科技期刊应最大限度地利用知识原创优势,因势利导,采取网络发行、编辑参与发行、举办全国性学术会议,借助广告商发行,邮局发行、代理发行及自办发行相结合的多元化发行策略,以获得...
- 王菊香赵光红宋春燕
- 关键词:科技期刊发行管理竞争优势
- 文献传递
- 护理人员核心能力的定量研究及人口学变量的影响分析被引量:163
- 2009年
- 目的测量护理人员的核心能力,并探讨影响的人口学变量,为制订针对性培训计划提供依据。方法采用注册护士核心能力量表对300名取得护士执业资格的护士进行问卷调查。结果护理人员核心能力总分48-232(175.42±31.67)分,法律、伦理实践条目均分最高,评判性思维、科研能力最低;影响护理人员核心能力总分及各维度得分的人口学变量主要为:年龄、科室和聘任方式(P<0.05或P<0.01)。结论护理人员核心能力令人满意,但需加强对评判性思维、科研能力的培养,尤其是对年轻护士、外科和手术室护士以及编制外护士的培养,以提高护理队伍的核心竞争力。
- 宋春燕王菊香
- 关键词:护士人口统计学问卷调查
- 武汉市三级甲等医院护理团队合作状况的调查研究被引量:25
- 2014年
- [目的]了解在优质护理服务背景下武汉市2所三级甲等医院护理团队的合作状况。[方法]采用护理团队工作状况问卷,对武汉市1所三级甲等教学医院和1所三级甲等非教学医院877名护士进行调查。[结果]武汉市三级甲等医院护理团队合作总均分及5个维度评分均>4分;团队组建时间、科室、年龄及职称不同,对护士护理团队合作程度有影响(P<0.05或P<0.01)。[结论]在深入推进优质护理服务活动中,武汉市三级甲等医院护理团队合作处于满意水平;需要关注团队组建时间2年内、儿科及低年资、低职称护理人员团队合作情况。
- 宋春燕王改利吴红艳
- 关键词:护理团队团队合作影响因素