方晓波
- 作品数：23 被引量：93H指数：6
- 供职机构：浙江工商职业技术学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学矿业工程更多>>
- 钢铁新政下的营销策略
- 2006年
- 方晓波
- 关键词：钢铁工业发展营销策略新政工商管理部门国土资源部门产业集中度
- 遏制企业人力资源使用的负外部性,构建和谐社会
- 以低薪雇佣、克扣、拖欠工资以及缺乏劳动保护等行为为特征的企业人力资源使用负外部性,将企业自身应承担的成本,转嫁给了劳动者、政府和社会公众。这种负外部性与污染环境一样增加了社会不和谐的因素,只有以政府为主导,工会、新闻媒体...
- 方晓波
- 关键词：负外部性和谐社会
- 文献传递
- 论商用空调服务业的营销特征
- 2005年
- 方晓波
- 关键词：营销特征市场营销营销理念
- 计件工资设计和实施中的问题与对策被引量：10
- 2005年
- 本文分析了一些企业特别是劳动密集型企业在计件工资设计和实施中的问题,提出企业管理者应严格遵守劳动法规,科学地设计计件单价,并且随着企业内部经营条件和外部经营环境的变化及时调整计件工资水平。
- 方晓波
- 关键词：企业人力资源管理
- 宁波民营企业人力资源管理的调查被引量：2
- 2006年
- 邢伟方晓波
- 关键词：企业人力资源管理民营经济民营企业经济全球化经济社会
- 关于我国物流变革的思考被引量：2
- 2004年
- 对传统物流体系的变革是全球经济发展的大趋势。追求物流服务整体最优化、调控信息化、运作智能化、流程环保化等方面 ,发达国家已取得较大成功。我国小生产式的传统物流运作难以支持现代大工业的发展 ,必须变革。构建现代物流体系对改变我国经济增长方式、优化产业结构和产业布局具有强大推动力。物流变革必须注重对现代物流的科学理论、战略及政策、运作实践、经营模型和专业人才培养研究。
- 方晓波
- 关键词：现代物流产业结构经济发展
- C集团经理招聘缘何“水土不服”
- 2004年
- 方晓波
- 关键词：语言障碍企业招聘外语能力应聘者
- 遏制企业人力资源使用的负外部性,构建和谐社会
- 以低薪雇佣、克扣、拖欠工资以及缺乏劳动保护等行为为特征的企业人力资源使用负外部性,将企业自身应承担的成本,转嫁给了劳动者、政府和社会公众。这种负外部性与污染环境一样增加了社会不和谐的因素,只有以政府为主导,工会、新闻媒体...
- 方晓波
- 关键词：负外部性和谐社会
- 文献传递
- 2006年国内钢铁产业政策与钢铁企业营销策略的调整
- 2006年
- 由国家发展和改革委员会等有关部门制定的《钢铁产业发展政策》2005年7月20日正式颁布实施,作为指导我国钢铁工业发展的首个纲领性文件,它提出了提高产业准入门槛、合理控制总量、调整产业布局、提高产业集中度、优化产品结构、推进循环经济等指导性方针。
- 方晓波
- 关键词：钢铁产业政策钢铁产品企业营销策略钢材加工加工配送进口钢材
- 企业管理专业课多媒体教学探索
- 2005年
- 方晓波
- 关键词：多媒体教学《公共关系学》协同学习模式案例教学模式多媒体教学模式生产运作管理
