朱春梅
- 作品数：5 被引量：1H指数：1
- 供职机构：杭州市萧山区第一人民医院更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生文化科学政治法律更多>>
- 以人为本理念下医院人力资源的精细化管理研究
- 2023年
- 在当前,随着市场经济的不断转型发展,医疗行业竞争压力不断加大,这就给医院的管理工作提出了更高的要求和挑战。人力资源精细化管理直接影响到医院的长效发展,只有坚持以人为本的理念,才能够更加符合时代发展的需要,不断提升医院的竞争力,推动医院长效发展。在本文中,首先分析了以人为本的理念,总结了以人为本管理理念在医院人力资源管理中应用的意义和价值,最后提出了以人为本理念下开展人力资源精细化管理的策略。旨在为相关研究提供参考,促进医院长效发展。
- 施倩慧朱春梅
- 关键词：以人为本人力资源
- 浅析医院人事管理要点被引量：1
- 2012年
- 医院的人事管理关系着医院的生存，本文从医院人事配备的阶梯性、医院人事管理的统筹和分管的协调性、加强人力资源管理队伍的建设和医院环境维护的和谐性四个大方面进行了分析。
- 朱春梅
- 关键词：人事管理
