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朱杰林

作品数:3 被引量:3H指数:1
供职机构:浙江大学经济学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇员工持股
  • 1篇员工持股计划
  • 1篇认购
  • 1篇上市公司
  • 1篇期权
  • 1篇企业
  • 1篇企业经营者
  • 1篇经济增加
  • 1篇经济增加值
  • 1篇经营者
  • 1篇股份
  • 1篇股票
  • 1篇股票期权
  • 1篇管理员工
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业经营
  • 1篇国有企业经营...
  • 1篇持股
  • 1篇持股计划

机构

  • 3篇浙江大学
  • 2篇中国地质大学

作者

  • 3篇朱杰林
  • 2篇李宾
  • 1篇陈智军

传媒

  • 2篇科技进步与对...

年份

  • 1篇2004
  • 2篇2003
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
员工持股计划新模式——设立投资性有限责任公司认购和管理员工持有的股份被引量:2
2004年
员工持股计划的一般模式为设立员工持股会来认购和管理员工持有的股份。提出了一种员工持股计划新模式,即设立投资性有限责任公司来认购和管理员工持有的股份(以下简称“该模式”)。该模式有利于实行员工持计划的公司的集团化运作和股票上市。
陈智军朱杰林李宾
关键词:员工持股上市公司
初探制度创新成本的计量被引量:1
2003年
引入了制度创新成本的概念,认为制度创新成本即制度主体为进行制度创新所付出的现实和潜在代价的总和,并对制度创新成本概念的合理性进行了初步的研究。提出了对制度创新成本进行计量的思路,即将制度创新成本分为制度创新的费用支出、制度创新的变异损失、制度创新的机会成本3部分内容分别计量再进行加总,并构筑了对制度创新成本进行计量的模型,包括一般模型和现值模型。
朱杰林李宾
国有企业经营者激励机制的构建
国有企业经营者的有效激励成为中国国有企业改革和国有资产管理面临的关键问题之一,在国有企业经营者激励机制方面,国内外虽然有大量文献对此进行研究,但深入系统的研究很少,主要通过委托——代理理论、人力资本理论、组织行为理论、企...
朱杰林
关键词:国有企业经营者经济增加值股票期权
文献传递
共1页<1>
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