李冬梅
- 作品数：13 被引量：69H指数：6
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- 沈阳市社区内老年人生活方式及健康需求调查
- 2008年
- 为了解老年人的生活行为、饮食习惯、健康需求，进一步完善老年人的医疗保健工作．我们从2006年3月开始．在沈阳市社区开展了老年人生活方式及健康需求调查。结果如下。
- 贾慧李冬梅李小寒
- 关键词：老年人慢性病控制
- 沈阳市2005—2010年风疹流行特征分析被引量：6
- 2011年
- 目的掌握沈阳市风疹发病水平和流行特征,为定防制规划及评价实施效果提供依据。方法利用描述流行病学方法分析沈阳市风疹疫情资料。结果 2005—2010年沈阳市风疹年均发病率为40.37/10万;城区发病率为53.73/10万,农村发病率为27.55/10万(P<0.01);男女性别比为1.34∶1,男性发病率为45.59/10万,女性发病率为35.02/10万(P<0.01);4—5月份病例数占全年的61.11%,呈明显的春季发病高峰;学生发病占59.30%,职业高峰明显;10～24岁年龄组占74.24%,呈明显的青少年高发趋势。结论该市应加强学校传染病防治工作的组织领导,落实各项防控措施;开展卫生宣传和健康教育工作,提高卫生知识水平和防控意识;加强专业人员培训,提高专业人员的技术水平和应急处理能力;加强监测预警工作,及时发现疫情流行态势;做好应急处理工作,有效控制疫情蔓延。
- 戴孟阳柳晓丹李冬梅卢玉环
- 关键词：风疹疫情
- 医生焦虑与职业紧张的关系被引量：5
- 2013年
- 目的探讨医生焦虑与职业紧张的关系,降低医生焦虑程度,提高其生命质量。方法采用横断面调查方法,于2011年11—12月随机抽取辽宁省某市4所综合医院的540名医生进行问卷调查。应用焦虑自评量表(SAS)测量焦虑,工作内容问卷(JCQ)及付出-回报失衡问卷(ERI)测量职业紧张,多元回归分析,探讨医生焦虑与职业紧张的关系。结果该市医生焦虑总分为46.35±10.69。按照多元线性回归标准化系数的顺序,调整年龄、性别、婚姻状况、职务及每周工作时间后,回报(β=-0.201)、外在付出(β=0.169)、心理要求(β=0.143)、同事支持(β=0.115)及技术自主(β=-0.098)与医生焦虑密切相关。结论医生职业紧张对焦虑有预测作用。应降低职业紧张,保护和增进医生的身心健康,提高医疗服务质量。
- 李冬梅付维利刘红阳
- 关键词：焦虑医生
- 沈阳市铁西区社区居民高血压患者知识态度与自我管理行为现状及影响因素分析被引量：12
- 2020年
- 目的探究沈阳市铁西区社区居民高血压患者知识、信念、行为现状,为高血压患者健康教育提供数据支持。方法2018-07抽取沈阳市铁西区2家社区卫生服务中心,以接受常规慢性管理服务的612名高血压患者作为调查对象。采用自制问卷及《高血压患者自我管理行为测评量表》对患者一般资料及高血压疾病自我管理相关知识、态度、行为情况进行调查,分析高血压自我管理行为的影响因素。结果入组高血压患者疾病自我管理知识评分为(26.41±3.14)分,高血压相关知识知晓率为59.80%;疾病自我管理态度评分为(21.46±3.71)分,高血压自我管理持积极态度的比例为61.11%;自我管理行为量表平均总分为(124.39±22.85)分,条目均分为(3.77±0.74)分,其中用药管理维度条目均分最高,运动管理维度条目均分最低;单因素分析示,文化程度、自我管理知识得分、自我态度得分与高血压自我管理行为相关(P<0.05);Logistic回归分析示,在校正其他影响因素后,自我管理知识得分、自我态度得分与高血压自我管理行为相关(P<0.05)。结论高血压患者对自我管理知识、态度及行为等方面均存在不足,自我管理知识、态度与自我管理行为密切相关,在社区管理中宜充分利用知信行理论,提高患者对疾病的认知及自我管理的正性态度,提高高血压的自我管理效能。
- 刘姝王莉莉李毅李冬梅
- 关键词：高血压信念自我管理
- I^(125)放射性粒子治疗非小细胞肺癌患者疗效评价被引量：6
- 2018年
- 目的探讨I125粒子植入对肿瘤直径≤7 cm和> 7 cm非小细胞肺癌患者(NSCLC)近期的治疗效果。方法将2009年10月—2018年1月期间在辽宁省人民医院首次就诊、经病理学和临床检查确诊的309例(肿瘤直径> 7 cm 38例、≤7 cm 271例)非小细胞肺癌患者作为观察对象,在5 mm层厚连续CT扫描引导下,采用18G粒子植入针将I125粒子(长度为4.5 mm,直径为0.8 mm)植入肿瘤内,一次植入0.8 mci粒子<115—125颗;直径> 7 cm的肿瘤,于第一次植入后的2～3月,进行第二次植入。于植入后1个月,观察总的治疗效果,并比较I125粒子对直径> 7 cm和≤7 cm NSCLC患者的治疗效果。结果 I125放射性粒子第一次植入后1个月,总有效率为83.2%(257/309);肿瘤直径≤7 cm的NSCLC治疗的有效率(89.3%)明显高于肿瘤直径> 7 cm的患者(39.5%),差异有统计学意义(χ~2=59.1,P <0.05)。第二次植入后,肿瘤直径> 7 cm的NSCLC患者治疗效果明显好于第一次(χ~2=4.12,P <0.05),但近期疗效仍欠佳。结论 I125放射性粒子植入对肿瘤直径≤7 cm的非小细胞肺癌患者有较好的治疗效果,对肿瘤直径> 7 cm的患者疗效较差,需多次植入。
- 姜红千杨海涛李冬梅李敬娇汤登尧李成韩浩尚锴王振元
- 关键词：非小细胞肺癌患者疗效评价
- 护士焦虑及与职业紧张关系被引量：14
- 2013年
- 焦虑是基本的人类感情，是与认知、躯体、情感和行为相结合的一种心理和生理状态，通常与不安、恐惧或担忧相关[1]，并且伴有身体不适感、植物神经功能障碍[2]。有研究表明，焦虑已经成为影响人类生命质量最普遍的心理疾病[3]。护士是高应激的职业人群，长期处于高应激与紧张的工作状态下，使护士成为焦虑的高发人群[4]。
- 李冬梅孟萍谢明郭丽华
- 关键词：焦虑护士
- 床位利用指标与院内感染关系的分析
- 2008年
- 李冬梅张胜林
- 关键词：医院内感染床位周转次数床位使用率心血管内科神经内科呼吸内科
- 医生工作满意度与职业紧张的关系被引量：10
- 2011年
- 目的探讨医生工作满意度与职业紧张的关系,提高医生工作满意度。方法采用横断面调查方法,于2010年的11、12月随机抽取辽宁省某市4所综合医院的355名医生进行问卷调查。应用明尼苏达满意度问卷(MSQ)测量工作满意度,工作内容问卷(JCQ)及付出-回报失衡问卷(ERI)测量职业紧张,多元回归分析探讨医生工作满意度与职业紧张的关系。结果该市医生工作满意度总分为61.52±13.55。按照多元线性回归标准化系数的顺序,决策自主、内在投入、上级支持、技术自主、回报及外在付出与医生工作满意度密切相关。结论医生职业紧张对工作满意度有预测作用。应降低职业紧张,保护和增进医生的身心健康,提高其工作满意度及医疗服务质量。
- 李冬梅王柏君李亮吴长林
- 关键词：满意度医生
- 沈阳市沈河区麻疹疫情流行病学分析
- 2007年
- 李冬梅王铁元董武
- 关键词：麻疹疫情流行病学分析防控措施
- 护士工作满意度与职业紧张关系被引量：11
- 2012年
- 工作满意度是指个体对其所在工作环境中各个方面的一种积极的、主观的评价,是个体从工作中获得满足感的程度[1]。护士由于专业的特殊性及工作环境和自身的压力,易造成职业紧张,从而可导致疲劳、倦怠、抑郁、满意度下降等问题[2-3]。近年来有研究表明,护士满意度有下降趋势,而护士的工作满意度与护理质量密切相关[4]。为了解护士满意度与职业紧张的关系,为医疗行政部门确定优先干预行为,降低护士职业紧张,提高其工作满意度提供依据。现将结果报告如下。
- 李冬梅赵咏梅王柏君
- 关键词：满意度护士
