李志刚
- 作品数：98 被引量：801H指数：16
- 供职机构：中国海洋大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学自动化与计算机技术文化科学更多>>
- 瑞典宜家公司经营模式研究被引量：2
- 2010年
- 创建于瑞典的宜家公司(IKEA),从1943年进入家具邮购业务成长为全球连锁经营家居集团;从1953年在丹麦开设第一家直营店发展到2009年在37个国家和地区管控301家商场、创造年销售额215亿欧元的辉煌业绩。宜家公司能在竞争日趋激烈的国际家居市场一枝独秀,成为全球最大的家居零售商,得益于其基于经营模式的价值创造体系,宜家公司竞争地位的构建和维系有其内在的经营模式层面的独特战略逻辑。
- 李志刚孙秀梅周雷
- 关键词：IKEA邮购业务年销售额直营店
- 战略决策的谜题与破解
- 2014年
- 公司战略决策的价值和意义毋庸置疑，但很多重大战略决策，要么束之高阁，要么执行乏力，这种现象非常普遍。近年来，管理界不断地从执行力文化、团队建设以及领导风格转变等角度，探求领导力、决策力和执行力的整合协同问题。效果如何，不得而知。抛开这些表面文章，我们更应该关注制定重大战略决策的具体流程，进而揭示该流程背后的关键谜题，最终，在达成深度共识和广泛认同的基础上，推动组织各层级管理团队各司其职，协同合作，正确决策，高效执行。
- 李志刚
- 关键词：决策力执行力文化管理团队团队建设领导力
- “宁夏红”——技术突破型快速成长被引量：1
- 2008年
- 近年来,一些勇于尝试突破创新的资源型企业,取得了较好业绩,实现了快速成长,比如乳制品产业的伊利、蒙牛,葡萄酒产业的张裕、长城等公司。其中,地处西部地区的"宁夏红"酒业,依托技术突破推动产品创新和产业升级,赋予了传统农业资源更多附加价值,开辟了一个新的市场领域,创造了企业超常规发展并带动地区致富的新奇迹。
- 李志刚逄增伦李兴旺
- 关键词：宁夏红乳制品产业葡萄酒产业
- 酷窝:联合办公新模式
- 2017年
- 微信变革了生活方式，Uber变革了出行方式，而酷窝则变革了办公方式。
- 李志刚许晨鹤
- 关键词：共享经济
- 企业组织正当性管理的修辞策略被引量：11
- 2018年
- 企业组织本身及其经营管理行为必须有正当性支持,判别正当性的核心标准是用修辞表述的各种制度逻辑。因此,修辞策略成为企业组织实施正当性管理的主要工具。修辞策略对正当性管理的影响通过认知和劝服两种机理来实现,前者主要是一种意义制造过程,后者主要是一种意义赋予过程。制度环境对以修辞策略管理正当性的过程具有调节功能,作为制度内核的制度逻辑则在修辞策略和正当性之间发挥中介作用。根据制度状态的稳定还是不稳定、制度内容主要来自企业特有制度逻辑还是普适性制度逻辑,可以把企业实施正当性管理的制度环境划分为四种类型。企业可通过识解制度环境类型,灵活选用修辞策略。在稳定的制度环境中,企业的正当性管理可以采取遵循主导制度逻辑的修辞策略,也可以采取回避主导制度逻辑的修辞策略,或对遵循策略与回避策略整合运用;在不稳定的制度环境中,企业的正当性管理可以采取批驳原有主导制度逻辑的修辞策略,也可以采取直接架构新主导制度逻辑的修辞策略,或采取象征性遵循与实质性架构相结合的两面策略。学术界应依托近年来中国企业的丰富修辞实践开展经验研究,并把修辞策略的施效研究作为重点。
- 邓晓辉李志刚殷亚琨武琼
- 关键词：修辞策略制度环境制度逻辑
- 数字时代创业加速器如何赋能新创企业成长?——基于海创汇的探索性案例研究
- 2024年
- 鉴于当下赋能研究难以诠释数字时代的组织间关联,文章以海创汇为研究对象,探究数字时代创业加速器赋能新创企业成长的情境、行为与结果。研究发现:基于企业成长时期演变,创业加速器的赋能情境分为新创企业“定位模糊”“规模约束”和“路径依赖”三种类型;创业加速器历经“预加速—加速中—加速后”三个阶段,且各加速阶段的赋能维度机理存在明显差异;在新创企业接受赋能实现成长的背后,以创业加速器为主导的赋能互动关系从单向联动逐渐转为双向强联动的稳固关系。研究有助于拓展赋能理论的研究维度与理论内涵,也为数字时代创业加速器及新创企业的高质量发展提供实践启发。
- 李志刚周琳杜鑫
- 关键词：数字技术组织间关系
- 科技型中小企业融资能力评价研究被引量：69
- 2007年
- 科技型中小企业发展中面临较多风险,成长性难以预料,使银行等金融机构较难做出贷款决策,因此,设计一套能正确评价企业融资能力的模型非常必要。运用AHP法和模糊综合评价法,选取代表科技型中小企业融资能力的23项指标,建立融资能力评价指标体系,求得各层指标权重系数后,最终构建了评价融资能力的计量模型。
- 孙林杰孙林昭李志刚
- 关键词：中小企业融资能力层次分析法
- 隐形冠军:青岛金王如何成就霸业被引量：2
- 2010年
- 除了海尔、联想等声名显赫的大企业之外,我国许多中小企业在各种不为外界所关注的行业中也做出了不菲的成绩。这些企业在全球市场或某一国家或地区市场占据了较大份额,甚至处于领先地位,他们专注于某一细分市场默默耕耘,处事低调,却创造了超过某些知名大企业的营业收入,管理大师赫尔曼·西蒙将这些中小企业称之为隐形冠军。
- 李志刚于敏王效南
- 关键词：隐形冠军中小企业
- 裂变创业企业如何发展成为精一赢家?——基于易来智能与百灵科技的双案例研究
- 2023年
- 近年来,精一赢家企业成为助推我国经济创新发展的生力军,逐渐受到理论界的关注,精一赢家企业创业过程研究成为理论界的一个热点问题。为了回答“裂变创业企业如何发展成为精一赢家”这一核心问题,以资源编排理论视角,对易来智能和百灵科技两家企业进行了对比研究,归纳出“母体裂变情境”“市场聚焦结构化”“创业网络结构化”“专一技术能力化”“精一创业杠杆化”五个核心构念,并在此基础上归纳出“探索式”和“利用式”两条不同的发展路径。研究针对精一赢家企业创业过程进行了尝试性解释,同时也有助于拓宽裂变创业研究视角,具有一定的理论与实践意义。
- 李志刚洪孟刘金闫芳超
- 隐形冠军企业战略更迭情境下的组织身份变革机理研究——基于微观层次的话语—历史分析框架
- 2024年
- 隐形冠军企业的战略更迭正在被学者和实践者高度关注。但此类企业战略更迭过程中的组织身份变革问题尚未得到足够的理论重视,成功的战略更迭离不开适应性的组织身份变革。因此,本文引入组织话语视角,采用话语—历史分析框架(DHA),剖析微观层次的组织话语与组织身份变革、战略更迭情境的关系,旨在构建隐形冠军企业战略更迭情境下,通过组织话语实现组织身份变革的机理模型。研究发现:(1)主导话语策略经历了三个阶段的演化过程,依次构建了强调领导者身份,维护主业创新发展;强调集体身份,推动组织管理变革;强调员工身份,赋能员工裂变创业的话语主题。(2)在不同阶段,组织身份依次经历了松动领导者身份标签、增补集体身份意义和重塑员工身份角色的变革状态。其中,组织话语对组织身份的变革分别起到了保护、支持和激励的作用。(3)隐形冠军企业的组织身份变革依次服务于战略警觉、战略探索和战略转换的战略更迭情境。本研究促进了组织话语与组织情境的深度融合,扩展和丰富了隐形冠军企业战略更迭与组织身份变革的相关理论,同时对隐形冠军企业的可持续发展提供了重要的实践启发。
- 李志刚赵雪杜鑫高俊
- 关键词：隐形冠军
