李晶
- 作品数：3 被引量：2H指数：1
- 供职机构：华南理工大学经济与贸易学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 文化差异对合资企业人力资源实践的影响被引量：2
- 2008年
- 中外合资企业人力资源的多元文化与管理环境的国际化迫使其人力资源管理不得不面对跨文化差异的冲击。目前有关跨文化管理的研究多以理论研究为主。本文在总结中、日、法三国文化差异的基础上,以某一汽车集团的中日、中法企业为例,分析该集团内部现阶段文化差异对人力资源管理影响的情况并提出了该研究的发展方向。
- 李晶李敏
- 关键词：跨文化人力资源管理
- 市场地位对我国企业商业信用的影响研究
- 2017年
- 本文以2005—2015年我国A股制造业上市公司数据为样本,检验不同市场地位对我国企业商业信用的影响。研究证据表明,相对市场地位低的企业,市场地位高的企业更容易获得商业信用,同时也提供更多的商业信用。在货币政策紧缩时期,不同市场地位对于企业商业信用的使用的影响更为明显,说明该货币政策加剧了市场地位的效应。
- 李晶
- 关键词：商业信用货币政策
- 货币政策对我国企业商业信用可得性影响的研究——基于商业信用融资动机
- 2016年
- 本文基于融资性动机,从商业信用使用的角度,研究货币政策对企业商业信用可得性的影响。利用2004—2014年度我国A股上市公司制造业的面板数据,实证验证了市场地位越高的企业更容易获得商业信用,且这种效应在货币政策紧缩期更明显;相对国有企业,非国有企业在货币政策紧缩期间对商业信用的依赖度更大,因此更多地使用商业信用。
- 徐淑芳李晶
- 关键词：货币政策商业信用产权性质
