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李连策

作品数：3 被引量：6H指数：1
供职机构：中国人民解放军军事经济学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生士兵
  • 1篇动机
  • 1篇动机分析
  • 1篇入伍
  • 1篇入伍动机
  • 1篇深度访谈
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇士兵
  • 1篇视域
  • 1篇理性视域
  • 1篇访谈

机构

  • 2篇中国人民解放...

作者

  • 2篇李连策
  • 1篇罗敏

传媒

  • 1篇军事经济研究
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2011
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于统计实证与深度访谈的大学生士兵入伍动机分析被引量：5
2013年
真实具体的入伍动机分析,是大学生兵员征募制度设计的重要前提。通过对陕西、江苏、江西、辽宁等四省驻防部队的部分大学生士兵以及军事经济学院大学生士兵培训队学员的问卷调查与深度访谈,不难发现我国当前大学生士兵的入伍动机可以归结为自我实现与发展、家庭期望与影响、就业压力转移、情绪与冲动主导、改变现状与提升位阶等五种基本类型。
罗敏李连策
关键词：大学生士兵入伍动机实证分析
有限理性视域下的军事人力资源开发
2011年
开发军事人力资源,需要将人的理性因素加以考虑,有限理性理论为此提供了新的着眼点。文章在有限理性的视域下,分析了军事人力资源开发中的薄弱点,并在此基础上提出了利用人的有限理性改进军事人力资源开发的两个步骤。
李连策
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共1页<1>
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