杨元飞
- 作品数：4 被引量：109H指数：2
- 供职机构：同济大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金上海市哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理社会学艺术一般工业技术更多>>
- 员工创造力研究的文献计量分析被引量：1
- 2015年
- 分析了国内外有关员工创造力的文献,对国外文献的共引文献、关键词和引用期刊以及国内文献的关键词进行了梳理,重点对员工创造力影响因素的研究进行了总结。基于对员工创造力的文献计量分析,运用CiteSpace软件绘制的可视化知识图谱,总结该研究领域的演化路径和关键经典文献,发现该研究领域的研究热点和前沿;并探讨了员工创造力及其3方面的影响因素,即个人层面的因素、组织情境层面的因素和社会网络属性。
- 杨元飞雷星晖
- 关键词：员工创造力CITESPACE文献计量分析
- 谦卑领导行为、组织认同与员工创造力的关系研究被引量：13
- 2017年
- 基于理论推演出谦卑领导行为影响员工创造力的概念模型,诠释谦卑领导行为影响员工创造力的作用机理。通过实证方法,检验谦卑领导行为对员工创造力的影响作用及其中介变量和调节变量,揭示谦卑领导行为对员工创造力的作用路径和影响效应,以弥补现有研究中从谦卑领导行为视角提升员工创造力的不足。
- 雷星晖杨元飞苏涛永
- 关键词：员工创造力组织认同
- 基于文化导向的中国电影市场细分研究
- 电影既是社会意识形态中的艺术现象，又是由投资、生产、销售等行为组成的经济现象。伴随着以文化消费为主要标志的消费社会的到来，电影与市场的关系发生了明显变化。电影需要在市场这一中介环节中实现交流与流通，电影生产的巨大资本投入...
- 杨元飞
- 关键词：电影营销电影市场文化导向
- 文献传递
- 谦卑型领导行为对员工创造力的影响研究被引量：97
- 2015年
- 谦卑型领导是领导风格领域最近兴起的研究热点,其相关研究正处于起步阶段。基于领导理论和创造力理论,尝试发现谦卑型领导行为与员工创造力之间的关系,并从心理认知和人格特质视角出发,探讨心理安全和自我效能的中介效应以及调节焦点所起到的调节作用。采用问卷法配对调查326对直接领导及其对应员工,运用结构方程模型和层次回归方法对样本数据进行统计分析。研究结果表明,谦卑型领导行为对员工的创造力有显著的正向影响,心理安全和自我效能在两者间起完全中介作用;员工的防御型调节倾向越突出,谦卑型领导行为对员工心理安全的影响越强;员工的促进型调节倾向越突出,谦卑型领导行为对员工自我效能的影响越强。研究结论为领导者打破传统的自上而下的领导方式、转而应用谦卑型领导行为提升员工创造力提供了新的思路。
- 雷星晖单志汶苏涛永杨元飞
- 关键词：创造力心理安全自我效能
