杨叶
- 作品数：4 被引量：141H指数：2
- 供职机构：首都师范大学更多>>
- 发文基金：北京市重点实验室北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：哲学宗教更多>>
- 依恋内部工作模式的社会认知研究被引量：33
- 2006年
- 社会认知取向的成人依恋研究,在验证依恋理论的核心假设和探索与情绪调节策略、依恋系统活动有关的心理活动过程方面取得了长足的进步。这种把当前社会认知理论特别是心理表征这一重要概念运用到理解依恋的内部工作模式(internalworkingmodel)中去的价值已经逐渐显露。文章概述了关于内部工作模式与心理表征的关系及其在启动效应、可得性与通达性、记忆、情绪、归因等五个重要方面的研究进展,并对将来的研究进行了思考与展望。
- 王争艳杨叶汪斌
- 关键词：依恋风格心理表征归因
- 阈下恐惧启动与成人依恋对象心理表征通达性的关系
- 自1987年Hazan和Shaver把依恋理论应用到成人婚恋关系中以来，成人依恋研究便成为依恋领域中相当重要的一部分。但是，由于成人的行为更加复杂和隐蔽，成人依恋的研究比婴幼儿依恋更加复杂，因此，使用适合于成人心理机制研...
- 杨叶
- 关键词：成人依恋依恋风格
- 文献传递
- 依恋内部工作模式社会认知研究的理论演进
- 依恋的内部工作模式是内化了的依恋风格,这个概念来自于当前的社会认知理论,它是了解依恋过程是怎样在人们关系中运作的基本概念。随着依恋研究的不断丰富,产生了许多关于依恋工作模式的理论,这为我们了解依恋心理机制提出了有用的框架...
- 杨叶王争艳
- 关键词：依恋内部工作模式社会认知理论
- 文献传递
- 依恋内部工作模式的研究概述及探讨被引量：117
- 2005年
- 依恋内部工作模式(internalworkingmodel)是一种认知/情感性的构造,是在婴儿/孩子与父母行为交互作用的过程中发展起来的对他人和自我的一种心理表征。Bowlby的内部工作模式的概念为理解依恋行为的发展提供了方法,是依恋研究工作的进步。该文从内部工作模式的性质、内部工作模式的结构和其稳定性的研究对内部工作模式进行了较为详细的介绍,详细论述了在发展心理学和社会心理学不同理论背景下的几种可能的结构,进一步分析了内部工作模式的稳定性和变化的机制及其影响因素,并对今后内部工作模式概念的发展和可能的不同类型的内部工作模型结构的存在进行了思考和探索。特别的提出,随着儿童青少年的成长,人际关系的不断复杂化,个体可能在自身的依恋模式基础上分别分化出不同类型的工作模式结构,对这一理论构想进行深入研究将有可能揭示内部工作模式的个体差异性。
- 王争艳刘迎泽杨叶
- 关键词：依恋内部工作模式成人依恋
