您的位置: 专家智库 > >

杨明

作品数:5 被引量:0H指数:0
供职机构:空军航空大学更多>>
相关领域:军事文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 4篇军事
  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇院校
  • 2篇体质
  • 2篇体质健康
  • 2篇体质健康状况
  • 2篇教员
  • 2篇军校
  • 2篇军校教员
  • 1篇调查及对策
  • 1篇育人
  • 1篇育人体系
  • 1篇战斗力
  • 1篇战斗力生成
  • 1篇战斗力生成模...
  • 1篇战斗力生成模...
  • 1篇士官
  • 1篇通信部队
  • 1篇同频共振
  • 1篇齐抓共管
  • 1篇现状调查及对...
  • 1篇军队

机构

  • 5篇空军航空大学

作者

  • 5篇杨明
  • 1篇吴春红
  • 1篇牛洪顺
  • 1篇褚当阳

传媒

  • 1篇政工学刊
  • 1篇语文教学通讯...
  • 1篇青年与社会
  • 1篇中国体育科学...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2020
  • 1篇2012
  • 2篇2006
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
空军通信部队女士官婚恋问题现状调查及对策思考
2020年
女士官作为空军通信部队基层建设的业务骨干和中坚力量,她们的婚恋问题,关系到自身成长进步和部队建设发展。因此,关心和帮助女士官解决婚恋问题,既是对其成长进步的负责,也是对部队安全稳定的负责,更是推动强军实践、实现强军目标的可靠保证。近期,对空军通信部队女士官的婚恋家庭问题现状进行调查,发现具有以下特点。
李丽媛吴春红杨明
关键词:婚恋问题
推进军队院校党的二十大精神“三进入”工作走深走实
2023年
积极推进党的二十大精神“三进入”工作,是军队院校当前和未来一段时间内的首要政治任务,是坚持政治建校方针原则的集中体现,是落实新时代军事教育方针的具体举措,事关“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的根本问题。一、在机制上坚持“联动+互动”,构建齐抓共管、同频共振的育人体系党的二十大精神“三进入”工作是一项多层级共同参与、多平台共同作用的系统工程,既需要有上下同心、齐抓共管、分工明确、各负其责的纵向联动机制,同时也需要多种渠道、多种举措相互融合、相互促进的横向实施机制,以此支撑起该项工作的“四梁八柱”。
褚当阳杨明
关键词:育人体系齐抓共管同频共振军队院校
军校教员体质健康状况调查研究
军营是社会中的特殊一角,军事院校中的教师即教员,是一个特殊群体,对这样一个特殊群体进行体质健康状况测试调查研究是必要性。本文以长春地区的空军军校大学教员为调查对象,对其进行体质机能测试,现将军校教员体质健康状况作一分析。
杨明
关键词:军事院校
文献传递
军校教员体质健康状况调查研究
<正>近年来,有关城市人口体质状况的研究增多,其中包括知识分子、公务员、学生、居民等,但研究结果表明,情况都不太乐观。拿知识分子为例:我国知识分子平均寿命为58岁,低于全国平均寿命10岁左右;北京中关村知识分子平均死亡年...
杨明
文献传递
蓝天文化与战斗力生成模式转变问题研究
2012年
军队的转型,"始于文化,终于文化"。加强空军蓝天文化建设,促进加速战斗力生成模式转变,是空军实现整体建设、战略运用、力量发展的主动变革,是实现由机械化向信息化、由航空型向空天一体型、由国土防空型向攻防兼备型转变的基本途径和手段,也是转变转型的重要目标和内容。因此,科学定位蓝天文化、推进蓝天文化建设对加快空军战斗力生成模式转变、意义重大而深远。
杨明牛洪顺
关键词:战斗力生成
共1页<1>
聚类工具0