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林洋帆

作品数:5 被引量:30H指数:3
供职机构:清华大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇信任
  • 2篇知识分享
  • 2篇中介
  • 2篇分享
  • 2篇变革型领导
  • 1篇中介作用
  • 1篇人际信任
  • 1篇人力资本
  • 1篇认知信任
  • 1篇双刃剑
  • 1篇团队
  • 1篇团队凝聚力
  • 1篇凝聚力
  • 1篇企业
  • 1篇情感信任
  • 1篇中小企业
  • 1篇资本
  • 1篇外交
  • 1篇新窗口
  • 1篇模仿

机构

  • 4篇清华大学
  • 1篇厦门大学

作者

  • 5篇林洋帆
  • 1篇杨百寅
  • 1篇马琳
  • 1篇李鹏飞
  • 1篇王雪莉

传媒

  • 3篇发展研究
  • 1篇科学学与科学...

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
浅谈中小企业模仿创新被引量:4
2009年
随着国民经济发展,中小企业已成为重要力量。因为有广大中小企业存在和发展,就形成有效竞争市场,创建一种新文化,促进充分就业。本文分析概括中小企业特点和优势,提出中小企业技术模仿创新借鉴策略选择及借鉴注意事项。
林洋帆
关键词:中小企业模仿创新
世博:国家形象新窗口 公共外交新机遇被引量:5
2010年
2010年的上海世界博览会,是继2008年北京夏季奥运会后我国举办的又一国际盛事。这些盛事的申办成功、筹建以及开闭幕过程,不仅是中国综合国力提升的表现,同时也是国家形象塑造的重要转折点。本文通过公共外交视角,利用国家形象战略概念,分析了本次上海世博会对中国国家形象所带来的机遇,并比较了上海世博会与北京奥运会的差异,及其对中国未来经济和社会发展产生的影响。
林洋帆李鹏飞
关键词:国家形象公共外交奥运
信任的双刃剑:对变革型领导与知识分享关系的中介作用被引量:18
2013年
知识经济下,知识分享已经成为组织建立核心竞争能力的重要途径。虽然已有研究关注管理者的领导风格对于组织知识分享的影响,但其途径和作用机制,特别是信任在其中发挥的作用却鲜有实证研究。研究了变革型领导与组织知识分享之间的关系,尤其是情感信任和认知信任在其中的中介作用。结果显示:变革型领导与组织知识分享是正相关关系,其中,情感信任和认知信任在两者间起着相反的中介作用,情感信任促进知识分享,而认知信任则阻碍知识分享。研究结果提示,管理者除了应对自身领导行为进行有效调适和鼓励知识分享的制度建设外,在团队人员配置和团队建设方面也要更关注情感信任对于知识分享的积极促进作用。
王雪莉林洋帆杨百寅马琳
关键词:变革型领导知识分享情感信任认知信任
变革型领导对知识分享影响:信任和团队凝聚力为中介
随着知识经济时代的到来,商业竞争环境的不断变化以及技术环境的深刻变革,越来越多的企业研究者和实践管理者开始关注知识资源对企业获取战略优势的重要意义。在我国,知识管理和组织学习日益成为热点,而知识分享既是组织知识管理的重要...
林洋帆
关键词:变革型领导知识分享人际信任团队凝聚力
文献传递
培训为题 作嫁成章
2008年
本文认为培训不仅是企业增加人力资本投资的重要方式,也是一种有效的激励机制。企业应当把培训看着一种提高员工素质和企业整体竞争力的重要途径,树立以人为本的经营管理理念。
林洋帆
关键词:人力资本
共1页<1>
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