欧阳文和
- 作品数：33 被引量：124H指数：6
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- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 国企改革新向度:产权改革被引量：3
- 2004年
- 欧阳文和
- 关键词：国企产权知识经济
- 现阶段我国自愿连锁组织发展的局限性被引量：2
- 2007年
- 根据生产商的经济生产批量、零售商的经济订货批量以及生产商的数量—价格折扣模型策略,本文针对中小零售企业自愿连锁组织集体物品收益,提出了由于存在物流配送信息系统的控制权问题以及控制权分散化所带来的效率损失,其自愿连锁组织集体物品不可能最优程度。
- 高政利欧阳文和杜焱
- 关键词：控制权
- 自组织发展观:中小公司治理模式研究——基于672家中小公司实地与问卷调查被引量：10
- 2008年
- 内源性融资决定中小公司股权高度集中,其发展受内外部因素约束具有自组织特征。董事会不仅具有决策、执行职能,而且还兼有监督职能和股东大会基本职能,并形成了股东会、董事会、监事会三会合一的公司治理结构。在该结构中,经理层对董事会、董事会对股东大会负责其实质就是对自己负责,对董事会和经理人的监督和激励成为了相互监督、约束、惩罚的内部相互委托—代理制衡机制,委托—代理问题成为了监督权、决策权、经营权三权合一的内部相互委托—代理的重要组织管理模式,其大股东侵害小股东利益以及小股东搭便车和代理人机会主义等公司病症不复存在。针对该模式所具有的中国本土特色的自我保障、自我激励、自我监督效率特点,并根据本土中小公司发展过程,本文提出了相应的政策建议:1.完善内部组织制度,防范绝对权威,以保障中小公司运行效率;2.建立董事会会议信息披露及会议议题实名制制度,以防范卸责行为的发生;3.建立内部竞争、淘汰制度,并随着市场机制不断完善,公司不断发展,逐步引入外部人代理,完善三会分立;4.建立董事会成员内部职工代表制度,以保障员工利益,减少劳资纠纷。
- 高政利欧阳文和李坚飞杜炎
- 关键词：自组织
- 论经济组织制度的制序度
- 2007年
- 经济组织制度是组织权力比例结构演化到一定阶段的产物。经济组织初始禀赋的专用性资源所形成的权力比例结构,决定了制度一是由高度集中的专用性稀缺资源形成的股权所攫取的权力,在股权权威下"人为"制造制序;二是由分散的专用性稀缺资源形成的股权意志的加总,并在系统内部演化形成制度权威。由于稀缺资源多样性所形成的多元化权力,其制度就是一组权力序下的相互博弈妥协的结果,不仅具有强制和有序,而更多反映的是制度的"均衡行为"和"惯例"、效率与公平的一种妥协结果,是达到今天"公认"的、明天"臆测"的"共识性知识的契约形式",因此,贴近事物本质意义的制度应是制序的"度"的选择,称为"制序度"。
- 高政利欧阳文和李亚伯
- 关键词：经济组织
- 中小企业扶持悖论与扶持政策反思
- 为什么中小企业扶持政策效果有限?这是一个国际难题。本文从中小企业的"弱势循环"和扶持悖论出发,在有限理性和机会主义的前提假设下,以诺思的制度变迁行动集团模型为理论基础,以湖南中小企业的调查数据为基础样本,进行理论推演和统...
- 李坚飞欧阳文和
- 关键词：中小企业机会主义
- 文献传递
- 比较·反思·借鉴——简评《中日现代化经济发展思想比较研究》
- 1997年
- 比较·反思·借鉴——简评《中日现代化经济发展思想比较研究》叶世昌欧阳文和本世纪６０年代以来，“现代化”成为一个世界性话题。所谓现代化，学术界在众说纷纭之后，大体上达成一个共识，即现代化是近代机器大工业兴起之后，先发型国家实现传统社会向现代社会转型，后...
- 叶世昌欧阳文和
- 关键词：现代化经济重商主义同中求异经济思想经济现代化
- 信息时代的企业内部市场网络组织变迁——以海尔的组织结构变化为例被引量：4
- 2007年
- 交易费用的节约使得企业走向纵向一体化。然而,信息技术的出现与发展,使得外部市场向内部市场转变;信息传递打破了传统的等级传递方式,降低了交易成本;顾客需求在时间和空间观念上发生了变化。这一系列的变化迫使组织中间层不断弱化,组织结构趋向扁平化,内部市场网络组织应运而生。本文主要以交易费用理论为基础,结合信息技术对组织变迁的作用机制,阐述组织结构的变革,并以海尔的组织结构变化为例,分析了内部市场网络组织的市场内部化和以决策为中心的集权与分权的有效结合,以及职能系统化、直线职能与参谋职能的一体化的特点。
- 欧阳文和
- 关键词：信息技术交易费用网络组织
- 中欧中小企业公司治理比较被引量：1
- 2005年
- 公司治理从其理论渊源来说,出现在所有权与控制权分离之后,因此,中小企业公司治理被合理地忽视了。然而,由于公司治理中利益关联者的存在,公司治理的内容扩大了,中小企业公司治理也被重视起来。我国的中小企业公司治理与欧盟中小企业公司治理相比,在公司的形式、利益相关者、治理结构、外部治理等方面有鲜明的独特之处。
- 欧阳文和杜焱
- 关键词：中小企业公司治理欧盟利益相关者控制权所有权
- 华菱集团组织变迁路径的博弈解析
- 2007年
- 华菱集团组建形式是典型的的“被组织”模式,并开创了我国区域同质性企业强强联合重组成功的范例,其组织成功被企业界称为“第三模式”探索。虽然这一模式是政府通过行政权力垂直整合企业资源,但集团公司成立后,并不能具备母公司对子公司的控制能力,反而是子公司先将优质资产集结在一起生成母公司,然后通过自组织集团化控制子公司,并自觉或不自觉地按照经济规律办事,完成了由被组织向自组织的转化过程,实现了内部要素和组织的有序化,为市场经济条件不同企业完成资本扩张提供了一个组织变迁的路径参照。
- 欧阳文和高政利
- 关键词：被组织自组织资本整合
- 中小企业扶持中政府活动的行为经济学解析被引量：3
- 2008年
- 中小企业的“强位弱势”现象同时表明了中小企业需要政府扶持和政府扶持效果的有限性。主流经济学以经济人假设分析政府行为，从行为经济学和演化博弈的视角看，政府不是具有严格意义上假设的经济人，但是由经济人所组成。政府政策制定者在一定程度上超越各种具体利益，追求公共利益。但政府本身不是一个整体，政府内部利益集团的存在使得政府行为就存在因为追求自身利益而偏离社会公共利益的可能性。这个观点在湖南中小企业的调查中得到了验证：扶持政策相对较完善而执行不佳，企业和政府机会主义行为的双重干扰放大了扶持政策的偏差效应。从行为经济学的视角看，适当开放扶持政策的立法程序和强化过程的程序化管理是提高中小企业扶持政策效果的有效途径。
- 欧阳文和夏杰长李坚飞
- 关键词：中小企业政府行为行为经济学
