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王丹

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：首钢工学院经济管理系更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇课程
  • 1篇有效性
  • 1篇员工招聘
  • 1篇招聘
  • 1篇招聘会
  • 1篇情景
  • 1篇现场招聘会
  • 1篇模拟情景
  • 1篇教学特点
  • 1篇金融
  • 1篇互动
  • 1篇互动式
  • 1篇教改
  • 1篇教学
  • 1篇国际金融
  • 1篇《国际金融》...

机构

  • 2篇首钢工学院

作者

  • 2篇王丹

传媒

  • 1篇幸福生活指南...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
从高职教学特点出发对《国际金融》课程进行教改
根据高职教学目标和教学特点对《国际金融》课程教学进行改革,采取互动式情景教学帮助学生增强对理论知识的感性认识,加深印象和理解。培养学生的综合素质、语言表达能力及应变能力等。并结合本课程具体教学案例加以说明。旨在培养出好用...
王丹
关键词：国际金融互动式模拟情景
文献传递
过程性评价在员工招聘与配置课程的应用被引量：1
2012年
员工招聘与配置是实践性很强的一门课程，在教学中应注重学生实际能力的培养，强调学生的专业知识在实际工作中的运用。建立与其相适应的科学评价体系，对于促进学生发展，实现教育目标具有重要的意义一本文从过程性评价的概念出发，结合员工招聘与配置课程的特点，就如何在高职高专员工招聘与配置课程教学中运用过程性评价提出几点建议，旨在更好的实现过程性评价的有效性。
王丹
关键词：现场招聘会有效性
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共1页<1>
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