王敏
- 作品数：9 被引量：17H指数：3
- 供职机构：南通大学更多>>
- 发文基金：南通市社科基金项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学医药卫生更多>>
- 基于ADL与ECM模型的出口供给弹性分析被引量：5
- 2012年
- 以中国2005年7月到2010年6月间的数据为依托,基于动态模型实证对中国出口供给是否具有无限价格弹性进行研究后发现:中国出口供给的长期价格弹性为1.85;出口价格、产出能力、国内价格水平以及生产成本对出口供给的影响均存在滞后效应,其中产出能力对出口供给的影响最大。
- 印梅王光伟王敏
- 关键词：ADL模型
- 高新技术企业人力资源培训与人才流失的矛盾与思考被引量：1
- 2007年
- 高新技术企业是集智力、技术、知识、信息为一体的企业,对人才资源具有强烈的依赖性,所以拥有一支富有竞争力的高素质人才队伍对高新技术企业来说尤为重要。为此,高新技术企业对员工进行培训,但随之而来的问题是培训后人才的大量流失。本文分析人力资源培训与人才流失之间的联系与矛盾,考察高科技企业当前这方面存在的主要困难与问题,提出了相关建议。
- 王敏
- 关键词：人力资源培训
- 一种禽致病性大肠杆菌sRNA s078基因缺失菌株及其应用
- 本发明公开了一种禽致病性大肠杆菌sRNA s078基因缺失菌株及其应用，所述菌株为FY32Δs078，其保藏编号为CCTCC NO：M 20221364，其分类命名为大肠杆菌Escherichia coli FY32Δs...
- 诸葛祥凯王敏姜敏王忠星
- 97例血液交叉配合试验不合原因分析被引量：1
- 2020年
- 目的分析血液交叉配合试验不相合原因,为临床精准输血提供依据。方法对2014年1月至2019年6月南京江北人民医院交叉配血不合标本97例,采用盐水法、微柱凝胶法、抗人球蛋白法进行输血相容性检测、不规则抗体筛查抗体特异性鉴定。结果97例交叉配血不合标本中,主侧不合73例(75.26%),次侧不合24例(24.74%);受血者因素引起的87例(89.69%),供血者因素引起的10例(10.31%);其中87例配血不合受血者标本中,Rh血型系统占47.13%,温自身抗体占26.44%,冷自身抗体占10.34%,其他血型系统占12.64%,ABO亚型为3.45%。结论Rh血型系统产生的不规则抗体和温自身抗体是引起交叉配血不相合的主要原因,发现存在同种抗体时,应选择对应抗原阴性的红细胞进行同型输注。
- 孙鸿郭阳王敏
- 关键词：交叉配合试验不规则抗体自身抗体
- 构建基于实践的人力资源管理课程教学体系被引量：4
- 2008年
- 人力资源管理专业不仅培养管理的理念,更要培养较强的实践能力。如何培养和增强人力资源管理专业学生的实践能力,如何将人力资源管理基本理论与人力资源管理实践有机结合,培养出适应市场需求的新型人力资源管理人才,一直是高校人力资源管理教学者积极探讨的问题。针对这样的课程特点,我们必须改变传统的教学方法,构建基于实践的人力资源管理课程教学体系。
- 王敏
- 关键词：人力资源管理教学体系
- 一种禽致病性大肠杆菌sRNA s078基因缺失菌株及其应用
- 本发明公开了一种禽致病性大肠杆菌sRNA s078基因缺失菌株及其应用，所述菌株为FY32Δs078，其保藏编号为CCTCC NO：M 20221364，其分类命名为大肠杆菌Escherichia coli FY32Δs...
- 诸葛祥凯王敏姜敏王忠星
- 浅析江苏民营企业人力资源外包被引量：1
- 2011年
- 近年来,中国经济的快速发展,对外开放程度的加深,许多西方先进的管理理念诸如人力资源,外包等逐渐传入中国。本土企业在结合自身特点的基础上,通过转化、吸收、运用这些先进的管理思路,以谋求自身的发展。文章通过研究人力资源外包的管理理念,针对人力资源外包在江苏民营企业中的发展现状,并以SWOT分析为江苏民营企业发展人力资源外包提供相关建议。
- 王敏
- 关键词：民营企业人力资源外包
