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王越

作品数:19 被引量:23H指数:3
供职机构:武汉大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目国家科技支撑计划中国博士后科学基金更多>>
相关领域:经济管理医药卫生政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 11篇期刊文章
  • 4篇学位论文
  • 4篇专利

领域

  • 5篇经济管理
  • 5篇医药卫生
  • 4篇社会学
  • 4篇政治法律
  • 2篇哲学宗教
  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇一般工业技术

主题

  • 6篇药品
  • 4篇药品采购
  • 4篇公立
  • 4篇公立医疗
  • 4篇公立医疗机构
  • 3篇采购量
  • 2篇日均费用
  • 2篇生物传感
  • 2篇生物传感器
  • 2篇石墨
  • 2篇石墨烯
  • 2篇矢量
  • 2篇矢量数据
  • 2篇数据库
  • 2篇索引
  • 2篇索引结构
  • 2篇喷涂
  • 2篇维权
  • 2篇纳米
  • 2篇纳米复合材料

机构

  • 19篇武汉大学
  • 1篇华中科技大学

作者

  • 19篇王越
  • 8篇毛宗福
  • 3篇罗佳
  • 2篇钱俊
  • 2篇向隆刚
  • 2篇吴翠娟
  • 2篇张然然
  • 1篇杨莹
  • 1篇金雅磊
  • 1篇吴雨欣
  • 1篇程虹
  • 1篇罗英
  • 1篇杨莹

传媒

  • 4篇中国医疗保险
  • 1篇医学与社会
  • 1篇中国卫生经济
  • 1篇中华眼科杂志
  • 1篇暨南学报(哲...
  • 1篇中国药房
  • 1篇卫生经济研究
  • 1篇中国地质大学...

年份

  • 2篇2024
  • 8篇2023
  • 1篇2020
  • 2篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2015
  • 1篇2010
  • 1篇2008
  • 1篇2004
19 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
一种基于扁平化R树的非关系数据库矢量数据管理方法
本发明提供一种非关系数据库中的矢量数据管理方法,面向分布式非关系数据库,为矢量数据设计基于R树扁平化策略的索引结构;建立包括矢量数据和索引结构在内的库表结构,并相互关联;将矢量数据编码入库,同时构建扁平化R树索引;提供针...
向隆刚王越
强制性抑或自愿性:我国碳标识立法进路之选择被引量:10
2017年
碳标识制度因在实践中取得实质性环保成效而在域外广泛适用。为应对绿色贸易壁垒,我国部分企业已开始为产品加贴碳标识,国务院也于2016年底颁布了《关于建立统一的绿色产品标准、认证、标识体系的意见》等政策推动绿色标识制度的发展。然而,法律层面的立法空缺使得碳标识制度推行面临多重困境,亟待解决的首要问题是选择强制抑或自愿的推行方式。在借鉴域外实践经验的基础之上,建议以本土现实需求为导向,基于"合法性、适当性和均衡性"的政府干预边界原则,选择分散型立法模式,以"先自愿再部分强制"的阶段性方案推进碳标识制度实施。
罗英王越
武汉市胰岛素带量议价政策评析
2023年
目的:从科学合理和降价两个维度评析武汉市胰岛素带量议价政策,为全国胰岛素专项采购中选结果落地情况的监测分析提供科学参考。方法:基于湖北省公共资源交易中心线上2018年1月1日-2021年4月30日的药品采购数据,以2018年1月-12月为政策干预前,2020年5月-2021年4月为政策干预后,统计政策前后采购数量、采购金额、日均费用等数值,采用描述性统计方法分析拟合同采购量制定与胰岛素临床使用特征变化。结果:政策实施后除组二G企业和组五A企业胰岛素产品日均费用增加0.01元,其余各议价组内各企业胰岛素产品日均费用均减少,减少0.06元至1.12元不等,变化率范围为-0.64%至-10.97%。约定采购周期实际采购量为1523692支,拟合同约定采购量完成进度为89.43%。从各议价组内各企业来看,组一B企业约定采购量完成进度仅13.81%;组二B企业约定采购量完成进度仅31.82%。结论:武汉市胰岛素带量议价未能充分实现量价挂钩,降价效果较为温和。但武汉市胰岛素带量议价为平稳安全实现胰岛素临床转换替代做出有益探索。
罗佳罗佳毛李宁杨莹段凤然杨莹毛宗福
关键词:药物政策胰岛素
首批药品集采品种采购量变化的影响因素分析
2024年
目的探讨首批药品集中带量采购(简称“集采”)品种采购量变化的影响因素。方法选取“4+7”政策的25个集采品种为研究对象,对“4+7”试点、续约、扩围政策实施前后上述集采品种的采购量变化进行分析,并从药品、医疗机构、地区3个层面确定影响因素,采用多元线性回归模型分析集采品种采购量变化的影响因素。结果“4+7”试点、续约、扩围政策干预期的采购量较基期平均分别增长52.1万DDDs、-0.2万DDDs、85.8万DDDs。在试点、续约、扩围期,集采品种的DDDc降幅都与集采品种的采购量增量呈显著正相关(P<0.01)。在试点和续约期,完全可替代药品品种数与集采品种的采购量增量呈显著正相关(P<0.1);在试点和扩围期,一定程度可替代药品品种数与集采品种的采购量增量呈显著负相关(P<0.05)。在续约期,三级医院集采品种的采购量增量显著小于基层医疗机构(P<0.05)。结论集采品种采购量的变化幅度与DDDc降幅相关,集采后药品价格降幅越大,其采购量的增幅就越大;集采品种的可替代药品品种数对其采购量变化有影响,但不稳定;随着政策实施,基层医疗机构的“放量”效果逐渐超过三级医院,提示集采品种的用量在向基层医疗机构转移,集采政策推动了分级诊疗制度的实施。
刘雨欣文小桐段凤然王越杨莹杨莹
关键词:药品采购量影响因素
马克思未来社会思想及其当代意义
王越
关键词:未来社会
一种基于扁平化R树的非关系数据库矢量数据管理方法
本发明提供一种非关系数据库中的矢量数据管理方法,面向分布式非关系数据库,为矢量数据设计基于R树扁平化策略的索引结构;建立包括矢量数据和索引结构在内的库表结构,并相互关联;将矢量数据编码入库,同时构建扁平化R树索引;提供针...
向隆刚王越
文献传递
一种基于石墨烯/介孔碳纳米复合材料的高效生物传感器及其制备方法
本发明提供一种基于石墨烯/介孔碳纳米复合材料生物传感器及其制备方法。本发明包括采用水热合成法制备石墨烯/介孔碳纳米复合材料,将其作为吸附酶固载材料;采用生物传感及电化学原理,通过将丝网和喷墨印刷相结合的方法制作检测试纸,...
钱俊张然然吴翠娟唐童心江楚洁王越
文献传递
集中带量采购对公立医疗机构约定采购周期及续约期药品采购的影响被引量:2
2023年
目的:分析集中带量采购对公立医疗机构约定采购周期及续约期药品采购的影响,以期为政策协同提供科学依据。方法:基于两干预点间断时间序列模型,分析2018年1月—2020年12月7个试点城市公立医疗机构药品采购量、采购金额及日均费用的变化特征。结果:集中带量采购品种中原研药、未过评仿制药试点期采购量及其占比水平变化均为下降(P<0.05)。集中带量采购品种中原研药(β_(2)=-0.58,P=0.043)、过评仿制药(β_(2)=-3.18,P<0.001)、未过评仿制药(β_(2)=5.83,P<0.001)试点期日均费用水平变化均具有统计学意义。可替代品种中过评仿制药在试点期政策干预后采购量(β_(3)=19.69,P=0.025)及采购量占比均呈上升趋势,但在续约期政策干预后采购量及采购量占比均呈下降趋势。抗感染药、抗肿瘤药及免疫用药试点期采购量水平变化均具有统计学意义(P<0.05)。结论:加强药品使用监测和合理用药管理,制定并完善挂网采购审核、价格监测、医保支付标准调整等相关配套措施。
文小桐刘雨欣段凤然王越王越吴雨欣罗佳吴雨欣
关键词:日均费用
集采政策对制药企业在公立医疗机构药品销售的影响——以首批国家集采药品为例
2023年
目的:以首批国家集采药品为例,分析集采政策对制药企业在公立医疗机构药品销售的影响,以期为集采政策的完善提供理论依据。方法:运用中断时间序列分析集采政策实施前后集采品种和可替代品种药品在公立医疗机构的销售情况。结果:集采政策实施后,中选企业的集采品种药品采购量增长163.28%,占所有企业采购量的比重从37.45%上升至86.45%;未中选企业的采购量降低75.30%,占所有企业采购量的比重从62.55%下降至13.55%。中选企业中非百强企业的集采品种药品采购量增长313.27%,而百强企业药品采购量仅增长5.76%。通过中断时间序列分析发现,在集采政策干预后,中选企业在中选产品非供应地区的药品采购量瞬时效应显著下降(β2=-58.727,P<0.001),长期趋势呈显著下降状态(β3=-4.550,P=0.010)。结论:集采品种中选与未中选企业市场份额变化较大,可替代品种采购量变化有限;中选百强企业采购量增长幅度较小;未中选企业采购量呈长期下降趋势;中选企业在中选产品非供应地区药品销售量显著下降。政府部门应持续关注中选企业合理的利润诉求,引导企业转变营销策略,保障中选产品稳定供应。
王越文小桐段凤然刘雨欣毛宗福
工会维权与员工的消极性权利--基于中国企业-劳动力匹配调查数据的实证检验被引量:5
2018年
维护员工劳动权是工会的法定职责。随着劳动力工资不断上涨,劳资双方地位发生变化,员工在工作中的自主选择意愿逐渐增强,现有劳动权利保障体系与社会发展之间的不适应性已日渐暴露。在现代企业治理中,工会对健康有序劳资关系的形成具有重要意义,党的十九大报告明确提出要"完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系"。目前学界更多关注工会自身维权的有效性,但新时代中国的工会转型更应从其定位和职能这一根本性角度来探究。本文依据中国企业—劳动力匹配调查数据(CEES),对工会保障员工劳动权的现状进行多维度实证检验。数据结果表明,工会对员工就业权、劳动报酬权及职业培训权的保障有显著正向作用,但对休息权和社会保险权的实现无显著影响。基于此,以机会成本理论视角明确工会未促进员工部分劳动权实现的根源在于其维权职能界限不清,干预了员工有自主选择意愿的消极性权利,进而导致员工面临"被动闲暇"和"非最佳投资"的困境。建议工会维权应以员工积极性权利的实现为动力,以消极性权利的实现为界限,即工会维权重在"保障底线",不可"过度保护"。
程虹王越
关键词:工会劳动权
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