王雪弟
- 作品数：7 被引量：16H指数：3
- 供职机构：淮海工学院测绘工程学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理建筑科学更多>>
- 高校创新人才培养理念与教育改革
- 2002年
- 高校创新人才的培养要构建创新教育体系,加强校园硬件、软件的基本建设,改革教学内容与教学方法,加强实践能力培养,提高教学管理水平。
- 王雪弟
- 关键词：创新教育体系教育改革教学管理水平
- 中小型企业培训外包的决策分析被引量：3
- 2007年
- 人力资源管理培训的形式及其质量直接影响到企业自身核心能力的塑造与竞争优势的保持。本文阐述了培训外包意义及概念,建立了培训外包决策模型,同时提出了培训外包的风险规避措施,为中小型企业开展培训外包工作提供一定的决策依据。
- 王雪弟
- 关键词：培训外包
- 基于本科教学水平评估指标体系的创新教学研究
- 2007年
- 正确认识本科教学工作水平评估的对象、特征和意义,研究本科教学工作水平评估指标和创新教学的辩证关系,探索创新教学的思路和方法,以及以评促建、以评促改工作过程中构建创新教学平台的若干途径。
- 王雪弟
- 关键词：本科教学创新教学
- 论项目团队的构建被引量：2
- 2007年
- 介绍了项目团队的基本特征,从合理的目标、团队的任务、成员角色及规模、岗位职责和权限几方面探讨了项目团队的构建,并对项目团队精神的培植进行了阐述,从而为项目团队的建设提供了依据。
- 王雪弟
- 关键词：项目团队岗位职责团队精神
- 融企业文化建设的学习型组织的创建
- 2007年
- 随着信息革命的到来，知识经济时代进程的加快，企业面临着前所未有的竞争环境的变化。为适应这一时代的要求，研究企业组织如何适应新的知识经济环境，增强自身的竞争能力，成了企业界和理论界关注的焦点。正是在新的知识经济背景下，以彼得．圣吉为代表的西方管理学者，吸收东西方管理文化的精髓，提出了以“五项修炼”为基础的学习型组织理念。企业要持续发展，必须增强企业的整体能力，提高整体素质，正如《幸福》杂志所言：“未来最成功的企业将是那些属于学习型组织的企业。”
- 王雪弟
- 关键词：企业文化建设学习型组织知识经济环境彼得.圣吉信息革命竞争环境
- 层次分析法在团队凝聚力评价中的应用被引量：3
- 2007年
- 本文阐述了团队凝聚力基本概念,结合锡新路项目团队的建设现状,分析了影响团队凝聚力的因素,构建了团队凝聚力评价体系,并运用层次分析法(AHP)对项目团队凝聚力进行评价与分析,以期为建立一支高绩效的团队提供指导和评价依据。
- 王雪弟
- 关键词：团队团队凝聚力AHP
- 构建创新教学体系 培养创新人才被引量：8
- 2005年
- 高校培养创新人才需要构建创新教学体系,营造各类教育教学创新平台。为此,必须改进和加强校园文化建设,深化教学改革,加强教学环境建设,改革教学内容和方法,改革教学评价体系加强实践能力培养,提高教学管理的现代化水平。
- 王雪弟焦明连蔡群
- 关键词：创新教学体系教学改革教学管理
