秦颖
- 作品数：32 被引量：315H指数：10
- 供职机构：北京建筑工程学院更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金国家社会科学基金国家教育部博士点基金更多>>
- 相关领域：经济管理环境科学与工程自动化与计算机技术文化科学更多>>
- 组织中的跨部门冲突理论与实证研究被引量：5
- 2010年
- 跨部门冲突是指正式组织中,某部门阻碍到其他部门需求之满足及目标的达成,而引起的认知上、情感上及行为上的反应。跨部门冲突的程度对企业发展有很大影响,本文在已有冲突理论研究基础上,通过市场调研实证研究企业跨部门冲突的现状,结合已有研究进行冲突归因,提出了解决冲突的方法,并从权责、目标、组织结构及企业文化方面提出了相应对策,希望对企业管理有所帮助。
- 秦颖马超培张丽宋国华
- 我国建筑节能领域发展PCDM项目的SWOT分析
- 2010年
- 分析PCDM的产生原理及开发流程,对我国建筑节能领域发展PCDM项目进行SWOT分析,对PCDM在我国建筑节能领域的实施提出建议。
- 韩淼秦颖
- 关键词：建筑节能SWOT
- 加入WTO后中国陶瓷业的发展战略研究被引量：7
- 2001年
- 陶瓷业是劳动密集型的传统产业。加入WTO后我国陶瓷业面临着巨大的机遇和挑战。本文在对陶瓷业做了大量调查与研究的基础上,剖析陶瓷业的发展现状及存在的问题;同时结合WTO有关规则,对陶瓷业的可持续发展提出了建设性的发展战略。
- 张淑丽秦颖
- 关键词：WTO陶瓷产业结构
- 硕士研究生招生现状和改革对策——基于北京市的实证研究被引量：9
- 2009年
- 研究生教育是培养具有创新能力高水平人才的重要途径,但是传统的研究生招生机制不能完全适合新形势的需要,已成为阻碍创新人才培养的因素之一。北京市硕士研究生招生呈现出招生规模扩大、非定向生比例增长、应届本科毕业生比例上升等特征。目前,北京市硕士研究生教育存在招生计划制订不科学、考试选拔方式不健全、复试环节实施不到位等主要问题。因此,在硕士研究生招生机制上应采取扩大高校自主招生权、采用多元化标准选拔学生、调整规范复试环节等对策。
- 张丽马超培宋国华秦颖
- 关键词：硕士研究生招生机制选拔方式
- 企业参与自愿环境协议的驱动力探析被引量：2
- 2013年
- 环境问题日益成为困扰一个国家发展的瓶颈。区别以往的强制管理手段,企业自愿减排、自愿达成环境管理目标已经成为今天环境管理的主要工具之一,自愿环境协议就是建立在企业自觉自愿基础上,以契约形式承诺改进环境质量的环境政策工具,已经成为环境管理的新模式,"企业为什么会选择参与自愿协议"已成为环境管理研究的新问题。文章从经济的、非经济的因素对现象背后的驱动因素进行系统识别,为进一步实证研究做好理论铺垫。
- 秦颖王红春
- 关键词：效用最大化
- 基于并行神经网络集成的多步预测方法被引量：4
- 2006年
- 神经网络集成通过训练多个神经网络并将其结论进行合成,可以显著地提高学习系统的泛化能力。该文提出了一种基于特征提取的并行神经网络集成多步预测模型ECPNN(ExtractionofCharacteristicsParallelNeuralNetwork)。从单因素时间序列中提取出代表内在机制的特征,采取并行TDNN(Time-delayNeuralNetwork)集成的方式实现时间序列多步预测。实验结果表明了该模型在多步预测方面的可行性和有效性。
- 谢景新程春田秦颖
- 关键词：神经网络集成特征提取多步预测
- 企业环境管理综合效应影响因素的实证研究被引量：11
- 2008年
- 研究了影响企业环境管理综合效应的因素,提出用企业实施的环境管理行为(EMBs)替代环境管理综合效应,以此引入计数变量,用负的二项式模型、泊松模型及有序概率模型进行估计,完成EMBs对环境管理影响因素的回归分析,结果发现企业环境管理是规则因素、市场因素及企业自身属性综合作用的结果。
- 秦颖曹景山武春友
- 关键词：环境绩效
- 企业组织跨部门冲突的归因分析及其管理战略被引量：13
- 2003年
- 跨部门冲突是一种部门间的群体行为,对组织运作绩效产生重要影响。现实冲突理论阐明各部门目标的差异是导致部门间行为的根源,包括冲突和合作两个方面。而角色理论则表明,组织中相互重叠的角色系统导致的角色功能的模糊不清,是引发部门间冲突的根本原因。实证研究也表明部门间的冲突主要归因于部门间利益和角色的冲突,并且跨部门冲突具有二重性。跨部门冲突的管理战略应包括建立部门沟通机制、构筑组织的共同使命和最高目标以及倡导团队管理和团队间的培训。
- 吴宗杰秦颖
- 关键词：归因管理战略
- 政府在中小企业创新中的功能定位比较分析
- 2007年
- 中小企业创新在世界各国经济发展中起着举足轻重的作用,各国政府对中小企业创新扶持力度和扶持角度各不相同,中国的中小企业创新起步较晚,如何让中小企业尽快发展起来,政府在扶持中小企业发展中的定位问题很关键。本文在比较西方各国做法的基础上,希望我国政府在对中小企业创新管理上定位适当,为企业打造良性发展的平台。
- 秦颖
- 关键词：政府中小企业
- 我国装备制造业国产化:瓶颈及实现路径被引量：4
- 2009年
- 装备制造业是国民经济持续发展的基础,是工业化、现代化建设的发动机和动力源。然而,装备制造业的国产化步履依然滞重。装备制造业国产化的瓶颈何在,本文认为,首台(套)市场业绩的空白成为制约众多本土化装备企业参与市场经济的硬伤,装备制造业用户的垄断性、产业链条的分割性、原有的投融资体系财政税收政策偏颇性、执行规则的缺位以及领导者评价体系的不合理等是导致国产化水平低的主要原因。本文在分析装备制造业国产化路径基础上,提出渐进式追赶、跨越式创新以及抓住设计走过程总承包道路、建立工程设计总院宏观掌控国产化进度等是解决国产化问题的有效途径。
- 秦颖雷家骕韩淼
- 关键词：装备制造业国产化
