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章锋云

作品数：3 被引量：6H指数：2
供职机构：重庆大学数理学院更多>>
相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇新教
  • 1篇新教育
  • 1篇新希望
  • 1篇贴近度
  • 1篇企业
  • 1篇企业核心能力
  • 1篇企业核心能力...
  • 1篇教育
  • 1篇教育初探
  • 1篇教育创新
  • 1篇教师
  • 1篇管理评价
  • 1篇核心能力
  • 1篇核心能力理论
  • 1篇干部
  • 1篇干部考核
  • 1篇干部选拔
  • 1篇高校
  • 1篇创新教育
  • 1篇创新教育初探

机构

  • 3篇重庆大学

作者

  • 3篇章锋云
  • 1篇王银峰
  • 1篇张谋
  • 1篇刘丽薇

传媒

  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇高等理科教育

年份

  • 1篇2004
  • 2篇2001
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
新世纪新机遇新希望--创新教育初探
2004年
高校要深化教育教学改革,必须大力推进教育创新,推进教育创新的源泉在教师,也是教师的光荣任务,只有教育创新才能使教育事业更快发展.如何推进教育创新是值得探究的课题.
张谋王银峰章锋云
关键词：高校教师教育创新
数学方法在干部选拔和考核中的应用被引量：3
2001年
本文主要论述了数学平均法和贴近度法在干部选拔和考核中的应用，并提出了在使用数学方法时应注意的几个问题。
刘丽薇章锋云
关键词：贴近度干部选拔干部考核
企业核心能力理论分析与管理评价研究
企业核心能力是指企业独特拥有的、融于企业内质中能为消费者带来特殊效用、能使企业在市场上长期具有竞争优势的内在能力资源.它主要表现为企业开发独特产品、发展独特技术和发明独特营销手段的能力,具有用户价值性、独特性、延展性和价...
章锋云
关键词：企业核心能力管理评价
文献传递
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