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胡淼鑫

作品数：2 被引量：9H指数：1
供职机构：湖南大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇知识共享
  • 1篇知识位势
  • 1篇知识转移
  • 1篇资本
  • 1篇结构资本
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制研究
  • 1篇绩效
  • 1篇技术创新
  • 1篇技术创新绩效
  • 1篇共享
  • 1篇创新绩效

机构

  • 2篇湖南大学

作者

  • 2篇胡淼鑫
  • 1篇禹献云
  • 1篇曾德明

传媒

  • 1篇情报理论与实...

年份

  • 2篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高技术企业结构资本对技术创新绩效的影响研究
随着市场竞争的加剧，技术创新已成为企业获得竞争优势的主要途径，越来越多的企业认识到进行技术创新的紧迫性和必要性，但许多企业由于组织结构和业务流程不能适应技术创新的要求，缺乏创新文化、组织学习能力不强，知识共享效果不佳，阻...
胡淼鑫
关键词：结构资本知识共享技术创新绩效
基于知识位势的员工知识转移激励机制研究被引量：8
2011年
知识的增长离不开员工之间知识转移,有效的激励机制是组织开展知识转移活动的关键,而知识转移的效果又取决于高位势知识员工转移知识的意愿和低位势知识员工吸收知识的能力。本文从知识位势的角度出发,引入知识吸收系数,探讨高知识位势员工、低知识位势员工和企业三方的利益机制下知识转移的效果,分析了多种激励机制在促进组织内知识转移的有效性。研究表明,对知识拥有者采用精神激励加团队收益激励的策略,最有利于员工知识转移。
曾德明胡淼鑫禹献云
关键词：知识位势知识转移激励机制
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