蔡宏宇
- 作品数:5 被引量:24H指数:2
- 供职机构:中国社会科学院研究生院更多>>
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- 新常态下我国国债规模与可持续性研究
- 2015年
- 在次贷危机发生后的"后危机时代"中,为了摆脱经济低迷的困境,各国都采取了扩张性的财政政策。我国经济在进入新常态阶段后,为了稳住经济增长速度,保证稳定就业,财政政策有着扩张的冲动,而对国债风险的测度和控制就显得尤为重要。根据本文的结果,我国国债无论是从指标分析还是可持续性的角度来看都是健康良好的,但在宏观经济下行的大趋势下,依然要做好对国债的风险防控。
- 蔡宏宇
- 关键词:国债规模
- 我国财政政策与通货膨胀——基于价格水平的财政决定理论的实证分析被引量:11
- 2015年
- 传统货币主义观点将通货膨胀视为一种单纯的货币现象,但价格水平的财政理论认为财政政策与价格水平存在着某种内在联系。本文利用简单的框架对价格水平的财政决定理论进行整理,并利用实证模型来检验上述理论在我国现阶段是否适用。通过实证分析,本文发现我国财政政策符合李嘉图体系,货币政策对价格水平的决定依然处于主导地位。但即便如此,仍不能因此否定财政对价格的影响作用,随着财政收支、债务规模的进一步加大,保持政府的预算平衡依然是重中之重。
- 荣幸子蔡宏宇
- 关键词:财政政策通货膨胀
- 基金业实态发凡与经理人特征的关联度被引量:1
- 2012年
- 对基金经理的个人特征对基金的收益及风险的影响进行研究发现,在收益方面,年龄较小,学历为硕士或本科的男性基金经理所管理的基金的收益率较高;同时任期的长短对收益率和超额收益率分别具有相反的作用。在风险方面,年龄较大,任期较长的经理人所管理的基金的系统性风险较大。相对而言,年龄较小,任期较短的经理人所管理的基金的非系统性风险较大。
- 姚宇惠蔡宏宇
- 关键词:基金业基金经理基金业绩
- 透过美国看高管薪酬激励体系
- 2014年
- 只有对比,才能突显差距和问题近年来,我国企业高管人员的薪资日益成为各方关注的焦点。国务院发布的关于落实《政府工作报告》重点工作部门分工的意见,要求深化收入分配制度改革,严格规范国有企业、金融机构高管人员薪酬管理。十八大报告中提出了要加强对国有企业高管,特别是国有金融企业高管薪酬的监控。但事实上,我国上市公司中很大一部分脱胎于国有企业。
- 蔡宏宇
- 关键词:高管薪酬企业高管人员人员薪酬薪酬水平福利计划政府工作报告