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袁立

作品数：1 被引量：24H指数：1
供职机构：北京化工大学经济管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇战略性
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇平衡记分
  • 1篇平衡记分卡
  • 1篇企业
  • 1篇资源管理
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇记分卡

机构

  • 1篇北京化工大学

作者

  • 1篇袁立
  • 1篇朱王奇

传媒

  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2003
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
平衡记分卡在战略性人力资源管理中的应用被引量：24
2003年
平衡记分卡是使来源于战略的各种衡量方法一体化的一个新的框架,它通过财务、客户、内部经营过程和学习与成长等方面的未来财务绩效的驱动因素以及滞后的反馈因素,来促使企业战略的实施。平衡计分卡管理系统在企业人力资源管理中的应用,使企业的战略目标和企业的整个活动过程结合起来,在战略性的人力资源管理中起了核心框架的作用。应用平衡记分卡的企业中,平衡计分卡、公司战略、绩效考核系统和薪酬体系相结合,为企业的人力资源管理提供了一个系统性的工具。
朱王奇袁立
关键词：平衡记分卡人力资源管理企业绩效管理
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共1页<1>
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