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文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇经营者
  • 2篇经营者绩效
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效评价
  • 1篇循环经济
  • 1篇循环物流
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资源
  • 1篇剩余索取权
  • 1篇索取权
  • 1篇企业竞争力
  • 1篇企业剩余索取...
  • 1篇资本
  • 1篇物流
  • 1篇物流研究
  • 1篇物质资本
  • 1篇经营者绩效评...
  • 1篇经营者行为
  • 1篇竞争力

机构

  • 5篇安徽工业大学
  • 1篇安徽省高等级...

作者

  • 5篇许芳
  • 3篇方承武
  • 2篇殷雅荣
  • 1篇包菊芳
  • 1篇李月
  • 1篇蔡甜甜
  • 1篇王先金

传媒

  • 2篇技术经济
  • 1篇商业时代
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇湖北经济学院...

年份

  • 3篇2007
  • 2篇2006
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
经营者绩效评价体系运行的内在机理研究
2006年
长期以来,人们一直孤立地看待经营者绩效评价体系,只注重指标体系的设计,忽视了它存在的约束背景,从而失去了它发挥作用的基本前提。本文就旨在实现整个组织环境、经营者和评价指标体系的合理组合与协调,提出了自己的体系模型。
许芳蔡甜甜殷雅荣
关键词:经营者绩效
基于循环经济的物流研究被引量:2
2007年
本文首先阐述了循环经济的产生以及基本理论,接着总结了循环物流的特点并推导出适应循环经济发展的循环物流的发展趋势,最后论述了循环经济与循环物流相互促进发展。
包菊芳殷雅荣许芳王先金
关键词:循环经济循环物流
企业竞争力评价指标设计被引量:9
2007年
随着绩效评价理论的发展,反映企业可持续发展能力的指标逐渐受到重视,而这种能力取决于企业竞争力,本文就是对决定企业可持续发展能力的企业竞争力的评价指标的探索。
方承武许芳
关键词:竞争力人力资源
经营者行为绩效评价被引量:3
2007年
长期以来,经济学对经营者绩效问题的研究,主要都是以企业绩效为基础的,忽视了对经营者行为的研究。文章从理论界的这点不足出发,从经营者行为和素质的角度完善经营者绩效评价指标体系。
方承武许芳
关键词:经营者绩效
人力资本分享企业剩余索取权被引量:3
2006年
随着知识经济的发展,人力资本的价值逐渐受到重视,“物质资本独享企业剩余索取权”这一传统分配格局开始被打破。本文就是对人力资本分享企业剩余索取权的理论依据和方法的探索。
方承武许芳李月
关键词:剩余索取权人力资本物质资本
共1页<1>
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