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邸金平

作品数:26 被引量:126H指数:7
供职机构:天津市医学科学技术信息研究所更多>>
发文基金:国家科技支撑计划国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:医药卫生经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 25篇中文期刊文章

领域

  • 24篇医药卫生
  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇健康
  • 3篇医患
  • 2篇信息技术
  • 2篇医患沟通
  • 2篇医疗服务价格
  • 2篇影响因素
  • 2篇人事
  • 2篇薪酬
  • 2篇薪酬制
  • 2篇薪酬制度
  • 2篇门诊
  • 2篇健康信息
  • 2篇服务价格
  • 2篇病人
  • 2篇病人为中心
  • 1篇大型医用设备
  • 1篇导读
  • 1篇道德
  • 1篇道德规范
  • 1篇信息服务

机构

  • 14篇华中科技大学
  • 11篇天津市医学科...
  • 1篇郑州大学
  • 1篇中国医学科学...
  • 1篇天津市眼科医...
  • 1篇湖北省新华医...
  • 1篇天津市医学考...
  • 1篇粤北人民医院

作者

  • 25篇邸金平
  • 11篇刘春雨
  • 10篇马敬东
  • 10篇张会会
  • 4篇骆达
  • 4篇周云
  • 2篇金新政
  • 2篇牟岚
  • 2篇向菲
  • 2篇刘泽文
  • 1篇韩超
  • 1篇南京辉
  • 1篇王叶婷
  • 1篇徐新
  • 1篇陈敏
  • 1篇沈丽宁
  • 1篇蒋春红
  • 1篇张会会
  • 1篇张会会
  • 1篇王新会

传媒

  • 3篇医学与社会
  • 3篇中国卫生事业...
  • 3篇江苏卫生事业...
  • 3篇医学信息学杂...
  • 2篇中国卫生质量...
  • 2篇现代医院
  • 2篇中国医疗保险
  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇广州医药
  • 1篇中国公共卫生...
  • 1篇中国医院
  • 1篇中国卫生信息...
  • 1篇药品评价
  • 1篇中国医疗设备

年份

  • 5篇2022
  • 2篇2021
  • 3篇2017
  • 1篇2016
  • 3篇2015
  • 7篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2012
26 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
公立医院薪酬制度改革与薪酬分配体系研究被引量:4
2021年
通过系统梳理公立医院薪酬制度改革现状,分析薪酬制度改革与薪酬分配体系建设的核心要素,并基于薪酬分配与经济运行的关系、薪酬结构、分配机制、绩效考核、公平性五方面核心要素,探讨公立医院薪酬制度改革可能存在的阻力和难点问题,从加大公立医院补偿、加强文化建设、提高经济管理能力、加强绩效考核等方面提出相关建议,为公立医院薪酬制度改革以及公立医院薪酬体系建设提供参考。
邸金平朱惠楠刘春雨
关键词:薪酬制度改革薪酬分配体系
信息技术对医患沟通的影响——基于文献的分析被引量:5
2014年
背景:医患沟通成为医院质量管理的一部分,为提高沟通效果,信息技术开始广泛应用于医患沟通领域中。方法:Elsevier、Pubmed数据库以及中国知网、万方数据库文献调研。结果:基于文献分析,对比传统的医患沟通方式,分析信息技术所带来的新型医患沟通方式对沟通效果的影响以促进医患关系的和谐发展。
邸金平马敬东张会会梁力凡
关键词:信息技术医患沟通
美国网络健康信息服务的主体、业务与启示被引量:7
2012年
通过对美国网络健康信息服务开展情况的网络调研,对Alexa排名前50的健康信息网站的主体分布、业务配置进行分析,发现美国网络健康信息服务主体性质多样,并且业务开展广泛,对比我国网络信息服务的现状,其不同主体的业务配置根据用户的不同一般都有各自的特点,且有更多新型的服务业务出现的趋势。由此,为我国更好的开展网络健康信息服务提出要建立网络健康信息服务多元主体协作机制;提升网络健康信息资源的质量水平;扩展网络健康信息服务的业务范围三点要求。
邸金平向菲
关键词:健康信息服务网络
沙格列汀治疗2型糖尿病经济学评价研究
2014年
目的:对沙格列汀或沙格列汀联合用药治疗2型糖尿病患者的经济学进行评价,了解沙格列汀治疗2型糖尿病的成本-效果为临床合理用药、降低医疗费用提供参考。方法:系统检索Pub Med、elsevier以及中国知网和万方医学网有关沙格列汀经济学评价的文章。结果:检索到文献17篇,分别为沙格列汀与磺脲类、噻唑烷二酮类、胰岛素以及其他DPP-4抑制剂联合用药经济学比较研究。结论:在各国可接受的成本-效果阈值内,与磺脲类、噻唑烷二酮类、胰岛素相比,沙格列汀表现出较好的成本-效益。
邸金平梁力凡马敬东张会会王小贤
关键词:沙格列汀经济学评价糖尿病成本-效益
天津市综合性公立医院人员总量控制管理与测算研究被引量:2
2017年
在天津市范围内开展公立医院人员不纳入编制管理后实行人员总量控制管理的探索,并提出可行的测算方案。方法:调研天津市所有综合性公立医院,综合采用因子分析、回归分析以及专家咨询等方法分析公立医院人员总量控制的主要影响因素及权重。结果:床位数、门诊量是影响医院人员总量最主要的因素,两者对公立医院在岗总人数影响大小近似为1∶1,并以此提出公立医院人员总量控制测算方案。结论:该测算方案比较符合医院实际用人需求,可为天津市及其他省市公立医院实行人员总量控制管理提供参考。
邸金平张磊磊骆达骆达刘春雨王新会
关键词:人事制度
国外卫生信息化评价视角的发展及对我国的启示被引量:6
2014年
介绍卫生信息化不同发展时期的特点,探讨国外卫生信息化评估视角的变化,分为3个阶段即简单归纳信息系统成功影响因素、与组织环境相匹配以及聚焦于医疗产出,对这3个阶段中典型的评估模型进行阐述,最后对我国开展卫生信息化评估工作提出建议。
张会会梁力凡马敬东肖树发肖兴政陈敏沈丽宁向菲邸金平王小贤
关键词:IS
武汉市社区健康质量评价指标体系实证研究被引量:1
2015年
目的对武汉市13个行政区的社区健康质量测评结果进行优劣分析,为提高社区健康质量提供参考。方法采用专家咨询法对指标体系进行赋权,应用问卷调查法搜集各指标得分,应用双基点灰关联排序法对数据进行分析。结果赋权后的指标体系信度和效度良好。武汉市各区健康质量存在差距,总体排序与分类排序也有差别。结论各区应结合自身状况保持优良部分,采取措施改善健康质量较差部分。
牟岚邸金平张会会金新政
健康质量评估理论研究被引量:2
2015年
对健康质量评估的概念进行了探讨,阐述了健康质量评估的理论基础与内涵,并通过比较健康评估、健康相关生命质量评估与健康质量评估的异同,结合研究现状提出了健康质量评估框架,同时对我国健康质量评估进行了应用展望。
邸金平牟岚王叶婷金新政
基于基尼系数和聚集度的天津市卫生资源配置公平性分析被引量:7
2022年
目的:分析天津市主要卫生资源配置情况及其公平性,探索优化卫生资源配置的有效措施。方法:运用洛伦兹曲线、基尼系数、卫生资源聚集度方法对2015、2019年数据进行对比分析。结果:天津市卫生资源整体公平性较好,卫生资源配置地区间差异较大,护理人员配置不平衡较为显著。结论:在卫生资源配置时应充分考虑区域间差异,加大对卫生人力资源建设,充分发挥政府职能,全力做好区域卫生规划工作。
刘春雨龚超薄云鹊吴宁邸金平赵东方
关键词:卫生资源配置基尼系数
基于帕累托定律的医患沟通决策树模型研究被引量:10
2013年
为提高医疗质量,减少医疗纠纷,在以病人为中心的基础上,提出用帕累托定律构建医患沟通决策树模型的研究角度,利用决策树对不同特性的病人进行分类,找到不同特性病人最重要的20%的需求,从而满足大部分病人(80%)的需求或者使病人有很大程度上(80%)的满足感。在分析医患沟通存在问题的基础上,对用帕累托定律构建医患沟通决策树模型进行理论分析,旨在提高病人满意度,优化沟通模式,建立和谐医患关系。
万华军邸金平马敬东周云张会会
关键词:医患沟通病人为中心帕累托定律决策树
共3页<123>
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