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郭书豪

作品数:4 被引量:1H指数:1
供职机构:中国地质大学(北京)更多>>
发文基金:中国地质大学(北京)教学研究与教学改革项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇电子商务
  • 1篇用户
  • 1篇用户行为
  • 1篇战略管理
  • 1篇招聘
  • 1篇人力资源
  • 1篇商务
  • 1篇实验室
  • 1篇数据挖掘
  • 1篇模拟教学
  • 1篇教学组织
  • 1篇基于用户
  • 1篇基于用户行为
  • 1篇教学
  • 1篇个性化推荐
  • 1篇仿真
  • 1篇仿真模拟
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位职责
  • 1篇高校

机构

  • 2篇中国地质大学...
  • 1篇武汉大学

作者

  • 3篇郭书豪
  • 1篇陈黎琴
  • 1篇陈浩
  • 1篇赵恒海

传媒

  • 1篇高校实验室工...
  • 1篇中国地质教育

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 1篇2012
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
战略管理仿真模拟教学组织优化探索被引量:1
2016年
企业仿真模拟经营软件在战略管理教学中引入后,教学过程的组织虽然由运营准备、正式模拟和汇报点评三阶段组成,但是由于授课对象、学时安排、使用软件等的差异,教学过程需要根据不同情况进行调整。本研究在2013年起战略管理模拟决策课程教学反馈的基础上,2015年通过问卷调查方法,针对运营准备环节的手册学习、模拟决策环节的决策提交时间和知识运用等课程组织不同阶段进行了调整,授课结果显示,教学组织的调整改善了教学质量,同学们还表达了愿意参加该软件组织的全国正式比赛及同类比赛的意愿。
陈黎琴赵恒海郭书豪
关键词:模拟教学战略管理教学组织
基于用户行为的个性化推荐研究
二十一世纪以来,随着互联网和电子商务的迅速发展,海量的商品信息逐渐成为了网络消费者购买商品的一个制约,因此而建立在海量的数据挖掘上的个性化推荐系统得以迅速发展,不仅很多电商平台都采用了个性化智能推荐系统,同时个性化推荐系...
郭书豪
关键词:电子商务个性化推荐用户行为数据挖掘
文献传递
高校实验技术人员招聘成功的几个关键因素——以武汉大学ABSL-Ⅲ实验室2012年招聘为例
2012年
本文以武汉大学ABSL-Ⅲ实验室2012年招聘实验技术人员为例,论述了高校实验技术人员招聘的基础性工作在于认真研究岗位职责,明确岗位要求;科学设计招聘流程和考核办法是招聘到合适实验技术人员的保障;拓宽招聘信息发布渠道是实现招聘的有效途径;贯彻以人为本、注重反馈和交流的招聘理念则是招聘人才工作可持续发展的根本。
陈浩郭书豪
关键词:高校实验技术人员人力资源招聘
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