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韩仕龙

作品数:4 被引量:17H指数:2
供职机构:九江学院附属医院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 1篇药养
  • 1篇医疗服务价格
  • 1篇医师
  • 1篇医务
  • 1篇医务人员
  • 1篇医药
  • 1篇医药服务
  • 1篇医院医师
  • 1篇以药养医
  • 1篇舌下
  • 1篇舌下免疫治疗
  • 1篇疗效
  • 1篇满意度
  • 1篇免疫
  • 1篇免疫治疗
  • 1篇激励机制
  • 1篇个体化
  • 1篇工作满意度
  • 1篇服务价格
  • 1篇鼻炎

机构

  • 4篇九江学院
  • 3篇华中科技大学
  • 1篇连云港市第一...

作者

  • 4篇韩仕龙
  • 3篇方鹏骞
  • 2篇冯珊
  • 1篇付书彩
  • 1篇刘雅凌
  • 1篇吴春萱
  • 1篇刘季萍
  • 1篇闵锐
  • 1篇胡晓勋
  • 1篇张敏

传媒

  • 1篇中国卫生经济
  • 1篇江西医药
  • 1篇中国卫生质量...
  • 1篇中国医院

年份

  • 3篇2013
  • 1篇2012
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
医药服务价格体系调整:县医院改革的关键被引量:6
2013年
目的:剖析"以药养医"的传统医药价格体系及其影响,探索变革"以药养医"体制的途径,为县医院改革提供借鉴。方法:综合运用了文献分析、政策分析、专家咨询和知情人士访谈等方法。结果:传统医药价格体系扭曲表现在医务人员劳动成本过低、药品和材料价格扭曲、大型医疗设备检查和固定资产折旧价格扭曲等方面,破除以药养医、调整医药服务价格体系是县公立医院改革的关键。结论:需取消政府价格管制、增药事服务费、改革医务人员薪酬体制、改革支付方式、变革药品管理方式和收支两条线等措施相互配合才能有效补偿县医院,在推进其发展进步的基础上解决看病贵问题。
方鹏骞韩仕龙冯珊
关键词:医疗服务价格以药养医
我国医院医师激励机制研究现状分析被引量:2
2012年
如何构建适合国内医院医师的有效激励机制是公立医院改革亟待解决的问题。笔者从基本概念入手,通过文献分析与研究,结合激励机制及其相关理论对国内医院医师激励体系的研究现状进行了分析。评论了现有文献的研究情况以及目前的研究主要存在的问题。提出合理化的激励体制研究建议,以期为国内医院医师激励体制的重塑提供理论依据。
韩仕龙闵锐方鹏骞
关键词:医师激励机制
变应性鼻炎的个体化规范舌下免疫治疗被引量:2
2013年
目的研究探讨个体化规范化的舌下免疫治疗在变应性鼻炎治疗中的效果。方法选取我院在2011年1月-2013年1月期间收治的98例变应性鼻炎患者作为研究对象,将所有患者随机均分为对照组和实验组。对照组给予常规药物治疗;实验组采取标准化尘螨变应原疫苗行舌下含服法治疗,比较两组的疗效及不良反应。结果两组治疗前后患者体征评分、症状方面具有统计学意义(P<0.01);实验组有效率高于对照组,但无显著性差异(P>0.05);停药半年后的复查结果表明,实验组有效率为79.59%,明显高于对照组,并且两组在体征评分、症状之间具有显著性差异(P<0.05)。结论个体化规范化的舌下免疫疗法在治疗变应性鼻炎方面具有一定的积极意义,可提高患者疗效,改善生活质量,具有一定的临床应用前景。
刘季萍胡晓勋付书彩吴春萱刘雅凌陈贺玲韩仕龙张敏
关键词:变应性鼻炎舌下免疫治疗疗效
县级医院医务人员工作满意度分析被引量:7
2013年
目的了解县级医院医务人员工作满意度现状,分析主要影响因素,为推进县级公立医院改革提供参考。方法定性与定量相结合,重点采用问卷调查法、半结构式访谈法和文献分析法,对19家县级医院2 008名医务人员进行了调查。结果医务人员总体工作满意度不高。个人收入、培训机会、工作压力和生活压力等方面满意度较低。不同岗位、学历、职称的医务人员工作满意度有显著性差别。结论提高医务人员满意度应重点考虑个人收入、医院管理状况和工作压力等因素,并注意不同群体的差异。
韩仕龙方鹏骞冯珊
关键词:医务人员工作满意度
共1页<1>
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