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韩平

作品数:8 被引量:31H指数:3
供职机构:苏州大学更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 2篇政治法律
  • 2篇文化科学
  • 1篇电子电信

主题

  • 2篇行政
  • 1篇动态过程
  • 1篇动因
  • 1篇行政主体
  • 1篇行政组织
  • 1篇知识
  • 1篇特质
  • 1篇企业
  • 1篇企业创新能力
  • 1篇咨询业
  • 1篇组织创新能力
  • 1篇网络
  • 1篇网络安全
  • 1篇无线
  • 1篇无线局域
  • 1篇无线局域网
  • 1篇密钥更新
  • 1篇竞争优势
  • 1篇局域
  • 1篇局域网

机构

  • 7篇苏州大学

作者

  • 7篇韩平
  • 2篇何会涛
  • 2篇陈丽
  • 1篇沈菊英

传媒

  • 1篇辽宁行政学院...
  • 1篇经济与管理
  • 1篇前沿
  • 1篇上海商业
  • 1篇河北理工大学...

年份

  • 1篇2008
  • 2篇2006
  • 4篇2005
8 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
论在公共服务中引入竞争机制被引量:2
2005年
我国政府在提供公共服务时存在很多不尽人意的地方,要改变这种状况就必须在公共服务中引入竞争机制。在公共服务中引入竞争机制有打破垄断、政府管制等方法,竞争有公共部门与私人部门竞争和公共部门之间竞争两种类型。而要引入竞争机制,并使其真正发挥作用还必须有相应的配套措施。
韩平何会涛
关键词:公共服务
浅谈我国管理咨询业的现状、存在问题及对策被引量:1
2005年
本文分析了我国管理咨询业的现状及目前存在的问题,并在此基础上有针对性地提出了解决措施及对策,以期促进我国管理咨询业健康快速发展。
沈菊英韩平
关键词:管理咨询业
企业组织创新能力及其开发被引量:3
2005年
何会涛韩平
关键词:组织创新能力企业创新能力竞争优势动态过程知识特质
行政组织内部冲突的和谐管理
行政组织内部冲突已成为行政组织中的一种普遍的现象,对其管理效果如何直接关系到行政组织目标的实现程度。在社会转型时期和建设和谐社会的今天,探讨行政组织内部冲突的和谐管理具有十分重要的理论意义与实践意义。本文从和谐管理理论的...
韩平
关键词:行政组织冲突管理和谐管理
文献传递
治理理念下的我国行政主体状态研究被引量:1
2005年
本文从新公共管理与治理兴起的背景出发,并在目前我国国内对行政主体的研究现状进行简要梳理的基础上,具体分析了我国行政主体多元化发展趋势的必要性与可行性。
陈丽韩平
关键词:行政主体
基于802.1x的WLAN访问控制和密钥更新的研究与实现
无线局域网WLAN技术的发展丰富了网络接入方式,但基于IEEE 802.11协议的WLAN仍存在不少安全漏洞,使得WLAN安全性问题日益突出。因此,IEEE工作组分别于2001年6月、2004年6月推出802.1x协议和...
韩平
关键词:无线局域网网络安全访问控制密钥更新
文献传递
组织内部冲突动因的层次分析及管理对策被引量:12
2006年
冲突是组织不可避免的现象。组织内部冲突作为组织冲突的研究重点,对其动因进行分析可为组织冲突管理的有效进行提供指导。从理念、制度、技术三个层次对管理实践中组织内部冲突的动因加以分析,提出建立新型的包容冲突的组织文化,实现组织结构变革和技术改进的管理对策。
韩平陈丽
关键词:动因层次分析
共1页<1>
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