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马天超

作品数:6 被引量:97H指数:3
供职机构:哈尔滨工业大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金世界银行贷款项目中国民航总局科技基金更多>>
相关领域:经济管理交通运输工程更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇交通运输工程

主题

  • 2篇停车
  • 1篇员工成就感
  • 1篇员工满意感
  • 1篇员工责任心
  • 1篇再设计
  • 1篇收费
  • 1篇停车收费
  • 1篇停车需求
  • 1篇企业
  • 1篇路外停车
  • 1篇满意感
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效工资
  • 1篇工业管理
  • 1篇工资
  • 1篇工资率
  • 1篇工资体制
  • 1篇工资体制改革
  • 1篇工作满意感
  • 1篇工作再设计

机构

  • 6篇哈尔滨工业大...

作者

  • 6篇马天超
  • 2篇尹缙瑞
  • 2篇程志超
  • 2篇安实
  • 1篇方淑芬
  • 1篇杨正国
  • 1篇田也壮

传媒

  • 1篇天津大学学报...
  • 1篇决策借鉴
  • 1篇学术交流
  • 1篇哈尔滨工业大...
  • 1篇数量经济技术...
  • 1篇现代财经(天...

年份

  • 3篇2001
  • 1篇2000
  • 1篇1992
  • 1篇1990
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
民航企业现行工资体制改革刍议被引量:2
2001年
通过案例 ,从工资制度改革、人力成本、员工激励状况等角度对民航企业现行工资体系进行了分析 ,指出了目前民航企业工资体系中所存在的问题及进行工资改革的必要性 ,并运用人力资源管理理论以及组织行为学和经济学的相关理论、方法 ,从高层管理者的酬薪方案、工资率的确定、绩效工资的激励计划等方面提出了改革性对策。
程志超马天超
关键词:工业管理工资率绩效工资工资体制
基于G-Logit的停车需求预测模型被引量:16
2001年
停车需求预测是静态交通研究的重点和难点。本文根据停车需求预测的出行吸引模型的基本思想,建立了基于G-Logit的停车需求预测模型,并提出了运用逐步多元回归分析技术、非线性最小二乘法和二步检验技术等求解与检验该模型的方法。根据随机效用理论对车辆出行选择停泊场所的行为进行分析,预测不同车型的停车需求,进而预测其对不同类型停泊场所的需求。
安实马天超尹缙瑞
关键词:停车需求
工业企业组织结构的演变与发展被引量:1
1992年
工业企业组织结构的演变是社会、技术发展的产物,也是管理理论不断完善发展的缩影。本文对工业企业组织结构的演变进行了历史性的回顾,此外,对导致组织结构变化的各种要素及要素问的关系进行了讨论。
田也壮马天超方淑芬
论生产要素存量结构调整
1990年
一、对生产要素闲置和浪费的分析现有生产要素出现闲置和浪费有两种可能,一是生产要素存量中某要素供给过剩而造成浪费.二是某些要素供给不足或未被充分利用,以及由此产生的逆向效应,造成其它要素不能与其结合而形成相应的生产力.产生更大范围的生产要素浪费。由于这两种现象同时表现于我国经济社会之中,形成生产要素短缺与剩余并存的不正常局面,使矛盾纷至沓来,变化莫测。
马天超何通威
我国城市停车收费定价模型研究被引量:39
2000年
我国城市对路外停车收费和路边停车收费采取不同管理制度 ,从不同的角度研究了路外和路边停车收费定价问题 .在分析影响路外停车收费标准确定的因素的基础上和停车供求均衡假设、不变成本假设、合理布局假设、政策法规完备假设的前提下 ,建立了路外停车收费的经济效益分析定价模型 .根据路边停车泊位的公共产品特性 ,充分考虑路边停车收费的政策性因素 ,建立了路边停车收费的次优定价模型 .并根据广州市具体情况计算了其路外和路边停车费率 。
安实马天超尹缙瑞
关键词:路外停车停车收费城市
影响员工满意感的工作特征研究被引量:41
2001年
:根据赫兹伯格 ( Herzberg)的双因素和哈克曼 ( Hackman)的工作特征理论 ,运用方差分析和多元逐步回归等统计方法 ,对影响员工工作积极性的有关作业因素进行系统分析 ,得出影响员工工作满意感的主要因素 ;
程志超马天超YANG Zheng-guo杨正国
关键词:工作满意感工作再设计企业员工成就感员工责任心
共1页<1>
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