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马如飞

作品数:6 被引量:134H指数:3
供职机构:浙江大学管理学院更多>>
发文基金:国家教育部博士点基金国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 3篇会议论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇演进
  • 2篇组织学习
  • 2篇模式演进
  • 2篇进化
  • 2篇进化过程
  • 2篇技术引进
  • 2篇加盟
  • 1篇动态过程
  • 1篇直营
  • 1篇直营店
  • 1篇三一重工
  • 1篇特许
  • 1篇特许加盟
  • 1篇企业
  • 1篇企业组织模式
  • 1篇自主创新
  • 1篇组织学习模式
  • 1篇技术能力
  • 1篇加盟店
  • 1篇

机构

  • 6篇浙江大学

作者

  • 6篇吴晓波
  • 6篇马如飞
  • 3篇毛茜敏

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇管理世界
  • 1篇山西财经大学...
  • 1篇“中国企业管...
  • 1篇第五届中国科...

年份

  • 3篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2006
  • 1篇2005
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
论连锁经营中复合形式的协同效益被引量:11
2006年
如何实现快速扩张与规范管理的平衡是当前我国连锁企业面临的一大难题。针对这一问题,本文介绍了国外复合形式理论的最新研究进展,重点讨论了连锁体系中直营店与加盟店两种组织形式的协同效益,并与我国连锁企业做大做强的战略目标联系起来,希望能够引起国内企业对连锁经营协同效益的重视。
马如飞吴晓波
关键词:直营店加盟店
国外战略性特许加盟理论研究及其启示被引量:5
2005年
特许加盟战略研究已经得到管理学、经济学、市场营销学和财务管理学等领域学者的广泛关注。战略性特许加盟理论是从连锁企业的发展战略角度研究整个连锁体系的组织形式选择,包括资源获取理论、信号传递理论和复合形式理论。我国企业应能从这一理论中得到启发,从战略的高度进行特许加盟决策。
吴晓波马如飞
关键词:特许加盟
二次创新的加速进化过程
大纲1问题的提出2研究背景与研究方法3案例分析4结论与启示问题的提出在没有正式引进技术的背景下,三一重工成功实现了在工程机械领域从追随者到领先者的跨越从最初的一个年产值几百万的山村小企业
吴晓波毛茜敏马如飞
文献传递
基于二次创新过程的组织学习模式演进——杭氧1996—2008纵向案例研究
开放、动态的“引进消化吸收再创新”仍是现阶段我国企业自主创新的主要方式之一。作为杭氧1978-1995年二次创新与组织学习动态演化案例的后续跟踪研究,本文试图通过对杭氧1996-2008年间在新的技术与市场环境下基于新兴...
吴晓波马如飞毛茜敏
关键词:技术引进企业组织模式技术能力自主创新
文献传递
二次创新的加速进化过程——基于三一重工的案例研究
本文以三一重工的核心产品混凝土拖泵和混凝土泵车的自主创新过程为分析单元,对二次创新的加速进化过程进行了探索性研究,在实践层面总结了三一重工在工程机械领域实现从快速追随者到新兴领先者的跨越经验,在理论层面拓展了二次创新的内...
吴晓波毛茜敏马如飞
文献传递
基于二次创新动态过程的组织学习模式演进——杭氧1996~2008纵向案例研究被引量:118
2009年
开放、动态的"引进消化吸收再创新"仍是现阶段我国企业自主创新的主要方式之一。本文作为前期对杭氧1978~1995年二次创新与组织学习动态演化案例研究的后续跟踪研究,试图通过对杭氧1996~2008年在更为开放的技术与市场环境下在非成套引进的新兴技术基础上所开展的二次创新过程的深度研究,进一步深化了1995年初步提出的"基于二次创新过程的组织学习模式演进"理论模型:分析了企业二次创新从基于第Ⅰ类技术引进(成套、成熟技术)向基于第Ⅱ类技术引进(非成套、新兴技术)升级过程中的学习模式动态演化规律;进而对技术范式转变期的非线性学习模式(过渡型学习、创造型学习)与线性学习模式(维持型学习、发展型学习)的辩证演化规律进行了探索。
吴晓波马如飞毛茜敏
关键词:技术引进组织学习模式
共1页<1>
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