丁大巍
- 作品数：7 被引量：17H指数：2
- 供职机构：清华大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 中国式CEO辞令研究初探——基于国有银行案例的管理语义学分析
- 2010年
- 文章结合中国企业实践,采用了管理语义学研究工具,从案例分析角度选取中国国有银行为样本,细读了年报中的董事长和行长致辞,考察其中修辞手法的作用。致辞一方面体现出国有银行强调国家利益、以及随着时间推移越发重视经营业绩的价值观念,另一方面试图通过修辞手法管理投资者和社会公众对于经营业绩的预期。文章在引入语义学分析工具研究中国企业领导人致辞这一类管理文件方面进行了探索性尝试,以期引起更多学者对于管理语义学方法的关注,激发更具创造性的研究工作。
- 杨斌丁大巍
- 关键词：致辞董事长CEO架构
- 中国企业成功之道的初步发现被引量：2
- 2009年
- 改革开放已经走过了三十余年的历程，期间中国经济高速发展，取得了举世瞩目的成就，这些成就的取得与众多企业的成功崛起密不可分。一大批有代表性的中国企业显示出卓越的竞争力，不断引起国内外学界、业界的普遍瞩目，对于中国式管理的研究兴趣也迅速地高涨起来。简单地归因于劳动力成本便宜、国内市场广阔以及政府的管制倾斜等一般经济因素，
- 杨斌赵纯均丁大巍
- 关键词：成功之道经济高速发展中国式管理劳动力成本
- “兄长式”而非“家长制”：基于文化视角的当代中国企业领导模式研究被引量：11
- 2012年
- 领导模式的有效性受到社会文化的深远影响,并且领导者的行为也会随着社会文化的变迁而不断变化。改革开放以来,独生子女政策、西方意识形态、"痞子文学"和网络广泛应用这四方面重要因素对于社会中的中华传统文化形成了强有力的冲击,改变了中国社会的文化土壤,促使企业领导人表现出比"家长制"更为平等的"兄长式"领导模式,初步总结出"兄长式"领导的四个维度:强调个人魅力,全方位影响;强调共同愿景,激发凝聚下属;强调互惠性的社会交换,重视满足多维度需求;强调公德,放宽私德。
- 杨斌丁大巍
- 关键词：社会文化
- 金融危机下公司治理中的伦理选择——基于中美银行业CEO致辞的语义学分析
- 近期全球范围内的金融危机引发了学术界和业界对于金融市场和金融机构各个层面不完善因素的讨论,危机对于银行各利益相关方所带来的损害体现出银行的公司治理机制可能存在一定问题,而在法律制度和契约之外,商业伦理规范在公司治理体系中...
- 杨斌丁大巍韩非谕许家馨
- 关键词：公司治理商业伦理
- 文献传递
- “势”的战略管理研究被引量：1
- 2011年
- 文章从战略管理的角度,论述了"势"在管理中的作用,势与形的关系。将"势"的管理分为审势、谋势、运势三大环节,并对每一个环节进行了深入的分析,最后以一个案例具体分析了审势、谋势、运势的过程。
- 顾文涛马蕾朱大为丁大巍
- 关键词：谋势
- 最优免赔额定价分析被引量：2
- 2009年
- 免赔额定价是保险市场较为关注的实践问题,通过科学地设定免赔限额,能够合理地在保险人和投保人之间分配风险,从而帮助保险人避免无效率的小额赔偿过多的状况,降低总体的理赔成本,在一定程度上改善社会总福利。本文从投保人效用最大化和保险公司利润最大化的角度讨论了最优免赔额的确定问题,并且根据模型推导出的解析方程,采用我国车险市场的实际数据,测算出我国车险市场的理论最优免赔额。
- 丁大巍王珺高峰
- 关键词：车险市场
- 预算软约束下的银行高管薪酬机制分析被引量：1
- 2009年
- 为了探讨预算软约束对于银行高管薪酬机制的影响,本文构建了一个委托-代理模型,来描述在政府、银行的董事会和高级管理层之间的博弈中,预算软约束的条件是如何改变各参与人行为,从而影响高级管理层最优的薪酬结构,表现为薪酬-业绩敏感度。模型中,预算软约束的条件体现在当银行陷入危机时,政府有可能采取措施挽救银行使其免于破产,研究发现银行高管的薪酬-业绩敏感度与这种可能性成负相关关系。由于高级管理层持股比例是影响薪酬-业绩敏感度的重要因素,因此研究结论对于当前银行业制定管理层长期激励计划具有一定的指导意义。
- 丁大巍王珺宋逢明
- 关键词：公司治理预算软约束委托-代理模型
