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丁贤来

作品数:8 被引量:2H指数:1
供职机构:安庆市科学技术情报研究所更多>>
相关领域:经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 7篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇农业
  • 2篇农业信息
  • 2篇农业信息化
  • 2篇农业信息化进...
  • 2篇情报
  • 1篇新农村
  • 1篇新农村建设
  • 1篇新农村建设服...
  • 1篇信息技术革命
  • 1篇信息情报
  • 1篇信息网络
  • 1篇信息网络中心
  • 1篇一体化
  • 1篇优化经济
  • 1篇知识经济
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源理论
  • 1篇上市公司
  • 1篇生产力促进
  • 1篇生产力促进中...

机构

  • 7篇安庆市科学技...
  • 4篇安庆市科技开...

作者

  • 8篇丁贤来
  • 2篇曹满林
  • 1篇丁小军
  • 1篇章鹏
  • 1篇汪浩

传媒

  • 6篇安庆科技
  • 1篇2005年“...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 3篇2005
  • 1篇1999
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
建设科技创新服务平台 优化经济技术发展环境
2010年
科技创新对各地区的经济发展起着重要的推动作用,科技创新能力的高低一定程度上决定着各地区经济发展速度的快慢。科技创新能力的形成与诸多因素有关,其中创新资源对科技创新能力的形成尤为重要。创新资源的集聚依赖于创新服务活动的开展,而创新服务活动也需要投入相应的创新服务资源,因此,有效地配置相对有限的创新服务资源对于提升科技创新服务能力有着极其重要的作用。科技创新服务实现主体所运用的各类资源是科技创新服务资源。科技创新服务资源从系统的观点来看:科技创新服务资源属于科技创新资源的一部分。然而,科技创新服务资源本身并不参与直接的创新活动,只为创新活动的实现提供辅助性、支撑性的作用,科技创新服务资源的性质决定了它的公益性。如科技创业中心、大学生创业园、高新技术产业园和科技创新服务(网络)平台的建设等都属于科技创新服务资源。结合我市实际,科技创业园区建设的数量和质量已经达到了国家级标准,而科技创新服务平台建设至今还没有列入议事日程。我们通过对兄弟城市的调研,提出我市科技创新服务(网络)平台建设具体方案,供领导参考。一、科技创新服务平台服务对象1、为优势产业提供服务。主要针对我市六大重点发展的产业集群,这些产业都集中了我市重点企...
丁贤来丁小军
关键词:科技创新服务平台数据库数据库系统资源整合
信息情报是经济建设的排头兵——江苏省科技情报所任道忠所长访谈录
2005年
3月22日,我们带着省、市领导的命题赴江苏省南京市,对江苏省科学技术情报研究所所长、江苏省信息网络中心主任任道忠研究员作了专题采访,随同造访的还有铜陵市生产力促进中心的负责同志。现将访谈记录的内容整理如下文(未经本人审阅)。
丁贤来章鹏
关键词:科技情报经济建设信息情报访谈录生产力促进中心信息网络中心
发展计算机事业不断提高培训能力逐步实现配套服务一条龙
1999年
丁贤来
关键词:计算机培训信息技术革命知识经济计算机教学科技兴国
安庆市农业信息化进程和需要解决的问题
本文作者通过对农业大市安庆市农业信息化六年工作全面、深入地调查研究,充分肯定了'安庆农网'和'安庆农业信息网'为当地农村网络体系建设和农业信息服务等方面所取得的成绩;同时,比照省政府颁布的'数字安徽'规划纲要的目标,明确...
丁贤来曹满林
关键词:农业信息化
文献传递
安庆市农业信息化进程和需要解决的问题
本文作者通过对农业大市安庆市农业信息化六年工作全面、深入地调查研究,充分肯定了"安庆农网"和"安庆农业信息网"为当地农村网络体系建设和农业信息服务等方面所取得的成绩;同时,比照省政府颁布的"数字安徽"规划纲要的目标,明确...
丁贤来曹满林
关键词:农业信息化
中小企业建立竞争情报体系的思考被引量:2
2009年
随着全球经济一体化的加快,跨国公司纷纷抢滩我国并向纵深渗透,国内企业所面临的市场竞争日趋激烈。企业除了在产品、服务与资本等关键性因素取得优势外,建立快速收集与本企业相关的竞争情报已是迫在眉睫。绝大多数上市公司在国际、国内两个大市场上摸爬滚打,毫不犹豫地将竞争情报、竞争情报工作和竞争情报系统纳入企业运营和管理的议事日程。然而,几乎所有的中小企业,对竞争情报基本概念一知半解,
丁贤来
关键词:竞争情报系统中小企业全球经济一体化跨国公司上市公司
推广“科技特派员制度” 为新农村建设服务
2008年
丁贤来汪浩
关键词:科技特派员制度新农村建设农民市场经济规律
当代人力资源理论对安庆实施人才强市战略的启示
2005年
一、当代人力资源理论及其形成 人类发展进入到20世纪50年代,伴随着新科技的发展,经济增长量超出了投入产出的比例,传统经济增长理论无法解释这一新的现象。经济学家开始以新的视角来研究经济增长之谜,发现由教育投资所形成的知识积累和人力资本对经济增长具有决定性作用,从而揭示了在新技术革命条件下经济增长的根本动力。从此人们开始重视研究人力资源对经济增长的贡献,催化了人力资源理论的形成和发展。
丁贤来
关键词:人力资源经济增长经济学家
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