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于沐琳

作品数:5 被引量:8H指数:2
供职机构:哈尔滨工业大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 3篇城市
  • 3篇城市发展
  • 3篇城市发展战略
  • 2篇企业
  • 1篇匹配性
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家成长
  • 1篇组织绩效
  • 1篇空间架构
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效
  • 1篇DEA
  • 1篇城市建设

机构

  • 5篇哈尔滨工业大...

作者

  • 5篇于沐琳
  • 3篇田也壮
  • 2篇马春野
  • 1篇于志凌

传媒

  • 1篇学术交流
  • 1篇哈尔滨工程大...
  • 1篇第五届软科学...

年份

  • 1篇2009
  • 3篇2008
  • 1篇2001
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
城市发展战略空间理论及其诊断模型研究被引量:4
2008年
21世纪世界城市化进程加快,城市战略越来越受到关注.针对城市发展过程中众多影响因素及其复杂性的问题,提出了城市发展战略空间理论和相应的诊断模型.依据城市发展理论,从3个维度(资源维、人力维、组织维)提出反映发展现状的城市发展战略空间的概念,包括战略空间的基本概念和理论架构,构建城市发展战略空间诊断模型.指标体系、城市发展战略空间定位和提升构成了诊断模型的主体.选取北京、南京、上海、武汉、哈尔滨等5个城市为样本,对战略空间理论进行实证分析,分析过程中还利用模糊DEA评价法对5个样本城市进行了发展水平的相对有效性评价,从而使城市明确发展现状,并制定相应的发展战略.研究表明,城市战略空间理论及其诊断模型可以很好地描述城市发展现状,并为城市发展战略制定提供科学依据.
于沐琳田也壮马春野
关键词:城市发展战略DEA
企业家成长机械研究
该文首先引用经济学、管理学和经济发展史的有关理论,并结合各国经济学家的研究成果,确定了企业家的定义,论述了现代企业家的有关特征和企业家成长的相关规律;从我国实际情况出发,分析了我国企业家队伍基本情况和存在的诸多问题,指出...
于沐琳
关键词:企业家成长激励机制
文献传递
企业持续改进的组织行动模型与生产者服务匹配性战略研究
学术贡献在于明确了组织活动与持续改进绩效间的影响机制和路径,发现了管理者改进活动、改进团队活动和员工参与活动之间高度相关,且对持续改进绩效有显著正向影响。划分了组织行动模型的8种类型,及其与生产者服务战略的匹配性。本文研...
于志凌田也壮马春野于沐琳
关键词:组织绩效企业管理匹配性
文献传递
城市发展战略三维空间架构研究被引量:4
2008年
城市是一个复杂系统,城市发展包括经济、文化、社会等多个方面,所以影响城市发展战略制定的因素也就复杂多样。但是如此众多的要素并不是孤立存在的,各要素之间存在关联性,因此在对影响城市发展战略制定的因素进行提炼的基础上,将影响因素归类于资源维、人力维和组织维三个维度。资源维指能够推动城市经济,文化政治等各方面发展,为人类创造福利的维度。人力维描述城市中不同类别人力资源的构成,衡量城市人力资源的竞争力度。组织维存在于城市本身内部因素构成的有机整体之中,用于刻画城市整体运作产生的不同内在机制。在三维度基础上,构建城市发展战略空间,在空间中描述城市发展战略的动态变化,通过对三个维度分别构建指标体系对城市发展战略三维空间进行评价,从而为城市发展战略的制定提出全新的理论指导。
于沐琳田也壮
城市发展战略空间定位与提升路径研究
21世纪,城市的发展速度迅速增加,规模不断扩大。目前,世界发达国家的平均城市化率已达到75%以上。与此同时,我国城市化的步伐也在加快,城市化水平从1950年的10.6%提高到2006年的43.9%,预计2010-2020...
于沐琳
关键词:城市建设
文献传递
共1页<1>
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