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于继民

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇招生
  • 1篇招生管理
  • 1篇招生政策
  • 1篇职业教育
  • 1篇企业
  • 1篇企业核心竞争...
  • 1篇教育
  • 1篇竞争力
  • 1篇高职
  • 1篇高职生
  • 1篇核心竞争力
  • 1篇高等职业教育
  • 1篇报到
  • 1篇报到率

机构

  • 2篇中国石油化工...

作者

  • 2篇于继民
  • 1篇翟秀玲
  • 1篇刘焕荣

传媒

  • 1篇北方经贸
  • 1篇石油教育

年份

  • 2篇2001
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业核心竞争力及其培育被引量：1
2001年
企业的核心竞争力,即是那些最基本的,能使整个企业保持长期稳定的竞争优势获得稳定超额利润的竞争力。随着中国"入世"进程的加快,如何在国内和国际两个市场上与外国企业充分竞争?尤其是如何培育和提高我国企业的核心竞争力,已咸为社会各界广泛关注的焦点之一。
于继民刘焕荣翟秀玲
关键词：企业核心竞争力
提高高职生报到率的对策和措施被引量：1
2001年
大力发展职业教育是实现现代化的迫切需要 ,但由于“成才观”、“用人观”以及有关政策的影响 ,使高职生报到率不高。要提高高职生报到率 ,就必须制定切实有效的政策措施 ,完善用人制度 ,促进高职发展。只有这样 。
于继民
关键词：报到率高等职业教育招生管理招生政策
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共1页<1>
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