刘中文
- 作品数：21 被引量：42H指数：4
- 供职机构：浙江财经学院工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金浙江省教育厅科研计划浙江省大学生科技创新活动计划(新苗人才计划)项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>
- 谁能逮住“蝴蝶”——企业如何抓住创新的机会
- 1999年
- 企业只有在各个方面不断地创新，才能长久地保持旺盛的生命力。但是，任何创新的前提是要有创新的机会，而创新的机会犹如在我们面前飞舞的蝴蝶，容易看见，却不容易抓着。我们企业不是经常感觉到有创新机会吗?然而，谁能逮住“蝴蝶”呢?
- 刘中文
- 关键词：企业蝴蝶
- 克服影响乡镇企业持续发展的四大障碍
- 2000年
- 乡镇企业曾经是我国经济增长的闪光点,在新世纪中它还能发出耀眼的光芒吗?本文认为,乡镇企业若要实现新的突破,还必须克服乡镇企业发展中的四大障碍。 (一)增强对外部政策的理解力 政策是乡镇企业发展重要的外生变量,而被乡镇企业理解和适应(充分利用)
- 刘中文
- 关键词：乡镇企业
- 企业家精神紧张探因
- 2001年
- 刘中文
- 关键词：企业家生活节奏适应力
- 浙江省农村人力资本投资效率实证分析被引量：17
- 2010年
- 本文采取问卷和实地调查方法对浙江省农村人力资本投资效率进行分析比较,重点对教育和培训投入与农业收入、非农业收入、劳动力流动性之间的相关性以及这些因素间的关系进行了实证分析。认为只有在经济发达地区教育程度与农业收入、非农业收入才有显著相关性。
- 刘中文李录堂
- 关键词：农村人力资本影响因素
- 在新的生产条件下泰罗科学管理运用之思考
- 2003年
- 信息革命的浪潮 ,使我们对管理学中几乎所有的问题都要进行重新思考。在信息革命和知识经济的时代 ,我们以更新的观念 ,重新思考泰罗科学管理原理 ,对我们的企业管理仍是一件有裨益的事情。
- 刘中文
- 关键词：泰罗信息革命企业管理
- 论用数学方法评价企业活力的缺陷被引量：3
- 2000年
- 刘中文
- 关键词：企业经济
- 基于职位分层的工作倦怠结构与干预策略研究被引量：3
- 2010年
- 依据测量值对被试对象的倦怠程度加以判定,成为一个悬而未决的问题。这缘于个体职业倦怠研究范式的内在缺陷,本文提出基于职位群体层面来分析工作倦怠思路。实证结果表明,三个职位层面的工作倦怠结构尽管可用三个相同维度进行描述,但是它们的权重影响程度却是不等的。本文还深入讨论了工作倦怠的干预策略。
- 赵昶刘中文
- 关键词：干预策略
- 提高农村人力资本投资效率解决“三农”问题被引量：2
- 2010年
- "三农"问题的核心是农民问题,农民问题的关键是素质问题,而要提高农民素质,必须提高人力资本投资效率。若要提高农村人力资本投资效率,就要从我国农村人力资本投资效率独特性、投资机制运行环境、投资激励机制和投资效率评价方法等方面着手。农村的独特性决定了必须在效率中考虑文化因素、体现农民价值观的变化;而在环境分析时要重视边缘性群体在农村人力资本中的作用、农村中不同利益主体间矛盾和冲突、社会分化对农村社会的影响、农村家族势力在农村人力资本投资中的影响等;在投资效率评价时要加强多层次方法、评价指标、分层抽样和系统抽样方面的研究。以求认识其独特性,了解其环境,强化其激励,科学其方法。
- 刘中文李录堂
- 关键词：农村人力资本激励机制
- 论我国企业文明中的两大方面──人性与非正式组织被引量：4
- 1999年
- 刘中文
- 关键词：企业文明人性非正式组织
- 基于职位分层的工作倦怠结构研究被引量：1
- 2010年
- 依据测量值对被试对象的倦怠程度加以判定,成为一个悬而未决的问题。这缘于个体职业倦怠研究范式的内在缺陷,本文提出基于职位群体层面来分析工作倦怠思路。实证结果表明,三个职位层面的工作倦怠结构尽管可用三个相同维度进行描述,但是它们的权重影响程度却是不等的,并简要性地讨论相应工作倦怠干预策略。
- 赵昶刘中文
- 关键词：职位干预策略
